在公共事務(wù)的管理過程中,公共組織中的個(gè)體大多表現(xiàn)為復(fù)雜的社會(huì)人。由于不是完全利他者,具有追逐自身利益的欲望,就存在對(duì)其行為進(jìn)行約束的空間。而且,身處公共組織、易于支配社會(huì)資源的優(yōu)勢(shì)地位容易使公共組織成員放大自利欲望的傷害能力。公民對(duì)于公共組織中的成員不能夠完全信任,是所有約束的緣起。對(duì)公共組織成員的行為進(jìn)行約束涉及的范圍并非局限于公共組織內(nèi)部。公共組織成員的公共行為與個(gè)人行為均可能對(duì)外部環(huán)境及其中的公民造成不同程度的影響。利益受到影響（無論正向或負(fù)向）的公民或公民群體構(gòu)成公共組織成員行為的外部行為體,亦即利益相關(guān)者�；谔峁┕步M織所需資源的納稅者身份,利益相關(guān)者有理由要求對(duì)公共組織成員行為的約束活動(dòng)施加直接或間接的影響。公共組織成員在追求績效的活動(dòng)中難以表現(xiàn)出激情�！肮蛦T制”的引入曾被寄以厚望,然而原始設(shè)計(jì)的更改導(dǎo)致了“鲇魚效應(yīng)”的失靈�；謴�(fù)原始設(shè)計(jì)對(duì)于約束公共組織成員的績效追求行為應(yīng)該是有益的。在公共事務(wù)管理活動(dòng)中,約束公共組織成員行為的根本保障在于追尋正義的法律制度�，F(xiàn)行土地管理法律制度的正義基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí),時(shí)常使包括公共組織成員群體在內(nèi)的各種相對(duì)強(qiáng)勢(shì)群體的受益以犧牲農(nóng)民等弱勢(shì)群體... 

【文章來源】：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

吸引成員加入公共組織的因素


本文編號(hào)：3410956