創(chuàng)新、適用、思辨、務(wù)實——德魯克的“有效管理理論”及其啟示
本文關(guān)鍵詞:創(chuàng)新、適用、思辨、務(wù)實——德魯克的“有效管理理論”及其啟示,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:德魯克的“有效管理理論”來源于其著作《有效的管理者》,其主要包括管理者必須有效、有效性是可以學會的、管理者必須學會管理自己的時間、管理者必須著眼于貢獻、管理者必須重視“長處”、管理者必須集中精力于少數(shù)主要的領(lǐng)域和管理者必須做有效的決策等七個方面的內(nèi)容!坝行Ч芾砝碚摗本哂袆(chuàng)新性、適用性、思辨性和務(wù)實性等優(yōu)點,其不足主要體現(xiàn)在“外部監(jiān)督”的缺乏。在我國現(xiàn)階段,組織公務(wù)人員尤其是決策者學習“有效管理理論”具有極大的現(xiàn)實意義。
【作者單位】:
【關(guān)鍵詞】: 有效管理 有效性 德魯克 決策
【分類號】:C93
【正文快照】: 彼德·德魯克是當代西方最負盛名和最具影響的管理學家之一,被人尊稱為“大師中的大師”、“現(xiàn)代管理之父”。德魯克終身以教書、著書和咨詢?yōu)闃I(yè),在管理哲學、管理原理、管理組織和高層管理等方面都有較深的研究和獨到的見解。在德魯克的眾多著作中,1954年出版的《管理實踐》
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