發(fā)布時(shí)間：2021-08-24 17:27

　　人情的本質(zhì)特征在于自然流露的人之常情、交往互動(dòng)的現(xiàn)實(shí)表征、需求內(nèi)容得到表達(dá)和滿足的現(xiàn)實(shí)性、普遍心理認(rèn)同的社會(huì)性。單位管理中人情關(guān)系既有強(qiáng)化單位成員歸屬感、潤滑單位管理、促進(jìn)單位管理藝術(shù)水平提升的積極影響,也有不利于單位樹立規(guī)范管理的新風(fēng)、不利于單位強(qiáng)化制度的約束力、不利于提升單位管理效率的消極影響。掌控單位管理實(shí)踐中的人情溫度,應(yīng)當(dāng)形成健康和諧的單位管理文化,樹立以人為本的單位管理理念,以柔性管理調(diào)和人情與制度之間的張力。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(08)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、人情的本質(zhì)特征
二、單位管理中人情關(guān)系的影響
    （一）單位管理中人情關(guān)系的積極影響
    （二）單位管理中人情關(guān)系的消極影響
三、單位管理實(shí)踐中人情關(guān)系的掌控方略
    （一）形成健康和諧的管理文化
    （二）樹立以人為本的管理理念
    （三）以柔性管理調(diào)和人情與制度之間的張力


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人情世故與當(dāng)代行政管理——一種問題意識(shí)下的道德哲學(xué)思考[J]. 鄭文寶.  內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)(漢文版). 2017(06)
[2]我國事業(yè)單位管理制度構(gòu)建與改革的價(jià)值選擇--基于公平與效率的視角分析[J]. 朱仁顯,李楠.  山東社會(huì)科學(xué). 2017(01)
[3]人情:內(nèi)涵、類型與特性[J]. 賀培育,姚選民.  求索. 2015(05)



本文編號(hào)：3360418