發(fā)布時間：2017-04-25 23:11

  本文關鍵詞：從知識共享到知識和諧:一種知識管理觀念，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：知識共享是知識管理的重要內容,強調將個人知識轉化為組織知識,但知識共享存在悖論。文章提出規(guī)避知識共享悖論的一種全新理念——知識和諧。在分析組織知識和諧的理論特征和理論價值的基礎上,指出組織知識和諧的實現(xiàn)途徑,并圍繞組織和個人兩級主體,闡述了知識和諧的六種功能,給出知識和諧管理的基本框架。
【作者單位】： 哈爾濱工業(yè)大學管理學院 哈爾濱工業(yè)大學管理學院
【關鍵詞】： 知識管理 知識共享 知識和諧 理論框架
【基金】：國家自然科學基金資助項目(70672063) 黑龍江省自然科學基金資助項目(G200502) 技術.政策.管理(TPM)國家哲學社會科學創(chuàng)新基地資助 黑龍江省博士后基金資助(LRB06-372)
【分類號】：C93
【正文快照】： 一、問題的提出隨著知識取代物質、資金和勞動力等生產資料,成為現(xiàn)代社會經濟發(fā)展的主要推動力,知識在人類社會中的地位和作用得到前所未有的提升和重視,相應地,對知識管理的研究和應用也逐漸成為管理理論的重要內容。知識本體論理論認為,知識的創(chuàng)造來源于個人隱性知識,但由

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 韓志麗;;高科技企業(yè)知識共享悖論解讀[J];科技進步與對策;2005年11期

2 王琦,席酉民,尚玉釩;和諧管理理論核心:和諧主題的詮釋[J];管理評論;2003年09期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 青宇波;薛從彬;鄧君;彭文t，

本文編號：327270