本文關(guān)鍵詞：管理理論與人性假設(shè)的對應(yīng)發(fā)展關(guān)系，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人在社會關(guān)系中起著決定性的作用,其本質(zhì)就是一切社會關(guān)系的總和。隨著現(xiàn)代管理理論的發(fā)展,在理論框架內(nèi)要對人性進(jìn)行研判,其所處的環(huán)境是我們不可避開的。從這里來看,詳細(xì)分析理論發(fā)展情況,我們能夠發(fā)現(xiàn)人性假設(shè)帶有很強(qiáng)的歷史性以及實踐性。運用管理理論的這些觀點進(jìn)行各種管理工作就要針對特定的人以及工作。唯有如此,才能應(yīng)用那些建立在人性建設(shè)基礎(chǔ)上的理論。
【作者單位】： 浙江工商大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 管理理論 人性假設(shè) 對應(yīng)發(fā)展關(guān)系
【分類號】：C93
【正文快照】： 一直以來,管理理論和人性假設(shè)聯(lián)系都十分緊密。歸根結(jié)底,管理無非就是一些人管理另一些人,形成管理和被管理的關(guān)系,脫離不開人的管理范疇。在實際管理過程中,管理者以自身經(jīng)驗、判斷為出發(fā)點,管理工作存在明顯的個人特色以及傾向,其制定的管理模式也有基于其個人的判斷。這使

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本文編號：324824