職業(yè)勝任力視角下應(yīng)用型本科高校工商管理類專業(yè)學(xué)生能力評(píng)價(jià)體系研究
發(fā)布時(shí)間:2021-04-17 03:19
著眼于培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型人才,應(yīng)用型本科高校工商管理類專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)為著力培養(yǎng)具有較強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的高級(jí)應(yīng)用型管理人才。為科學(xué)合理評(píng)價(jià)應(yīng)用型本科高校工商管理類專業(yè)學(xué)生的能力,基于職業(yè)勝任力素質(zhì)模型,構(gòu)建包含4個(gè)維度20個(gè)要素的應(yīng)用型本科工商管理類學(xué)生的職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)模型,運(yùn)用模糊層次分析法(FAHP)確定其指標(biāo)權(quán)重,并以工商管理類專業(yè)畢業(yè)生為例,采用FAHP進(jìn)行職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)的實(shí)證分析。結(jié)果表明,其職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)模型具有較強(qiáng)的科學(xué)性,評(píng)價(jià)方法具有非常強(qiáng)的實(shí)用性,評(píng)價(jià)結(jié)果較為合理,在應(yīng)用型本科工商管理類學(xué)生的職業(yè)勝任力4個(gè)維度中權(quán)重排序依次為專業(yè)能力、雙創(chuàng)能力、通用能力和個(gè)體能力,要素指標(biāo)中創(chuàng)新能力、人際交往能力、電腦運(yùn)用、成就導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)、快速適應(yīng)、語(yǔ)言表達(dá)、外語(yǔ)應(yīng)用、經(jīng)營(yíng)決策、壓力承受等能力較為重要。
【文章來(lái)源】:安徽科技學(xué)院學(xué)報(bào). 2019,33(06)
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【部分圖文】:
應(yīng)用型本科工商管理類學(xué)生職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)模型
通過(guò)專家訪談,采用FAHP進(jìn)行一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo)權(quán)重計(jì)算,結(jié)果表明:一、在應(yīng)用型本科工商管理類學(xué)生職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo)中,專業(yè)能力是應(yīng)用型本科工商管理類學(xué)生最關(guān)鍵的職業(yè)能力,其次為雙創(chuàng)能力,再次為通用能力,最后為個(gè)體能力。二、在四個(gè)不同的一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)中,各個(gè)子指標(biāo)所占權(quán)重計(jì)算結(jié)果說(shuō)明了在專業(yè)能力中,最為重要的能力為經(jīng)營(yíng)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,相對(duì)重要的能力為執(zhí)行控制能力和文案策劃能力,市場(chǎng)開(kāi)拓能力和金融理財(cái)能力重要性相對(duì)較低;對(duì)于雙創(chuàng)能力,最重要的為創(chuàng)新能力,其次為持續(xù)學(xué)習(xí)和快速適應(yīng)能力,最后為壓力承受和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力;在通用能力中,人際交往能力最為關(guān)鍵,其次為電腦運(yùn)用能力,再次為語(yǔ)言表達(dá)能力,最后為外語(yǔ)應(yīng)用能力;個(gè)體能力中,最重要的能力是其成就導(dǎo)向因素,其次為職業(yè)道德,再次為自我管理,最后為身心特質(zhì)。三、通過(guò)比較各個(gè)二級(jí)指標(biāo)的綜合權(quán)重,可以看出排名前五的能力依次為創(chuàng)新能力、人際交往能力、電腦運(yùn)用、成就導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)等能力,排名六到十位的為快速適應(yīng)、語(yǔ)言表達(dá)、外語(yǔ)應(yīng)用、經(jīng)營(yíng)決策、壓力承受等能力;排名十一到二十位的為組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、數(shù)據(jù)分析、職業(yè)道德、執(zhí)行控制、自我管理、文案策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、金融理財(cái)、身心特質(zhì)等能力,具體的綜合權(quán)重排序結(jié)果如圖2所示。四、職業(yè)勝任力模糊綜合評(píng)價(jià)實(shí)證分析表明該學(xué)生的綜合職業(yè)勝任力為良好等級(jí),其職業(yè)勝任力還有待進(jìn)一步提升;通過(guò)對(duì)其評(píng)價(jià)結(jié)果的構(gòu)成進(jìn)行分析,依據(jù)其綜合評(píng)價(jià)矩陣向量中評(píng)價(jià)結(jié)果大于等于良好的等級(jí)結(jié)果進(jìn)行排序,該學(xué)生雙創(chuàng)能力得分最高0.649;其次為個(gè)體能力,得分0.598;再次通用能力,得分0.590;其專業(yè)能力得分最低,分?jǐn)?shù)0.589。由此可說(shuō)明該學(xué)生的雙創(chuàng)能力較強(qiáng),專業(yè)能力偏弱。在職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)模型中,專業(yè)能力為最為關(guān)鍵的能力要素,其得分最低,應(yīng)提升該學(xué)生的專業(yè)能力。4 結(jié)論與啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷人員勝任力模型研究——以SD機(jī)構(gòu)為例[J]. 沈菲,姚佐文. 長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(07)
[2]應(yīng)急管理專業(yè)人才勝任力模型實(shí)證研究[J]. 唐華茂,林原. 中國(guó)行政管理. 2018(06)
[3]會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科生職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)證分析[J]. 肖彥,謝曉君. 高教論壇. 2018(05)
[4]高校畢業(yè)生職業(yè)勝任力的自我評(píng)價(jià)及發(fā)展訴求研究——以企業(yè)類已就業(yè)學(xué)生的調(diào)查為中心[J]. 王紅雨,閆廣芬. 教育發(fā)展研究. 2017(Z1)
[5]“雙創(chuàng)”教育對(duì)工科專業(yè)學(xué)位研究生職業(yè)勝任力的影響——兼論自我效能感的中介效應(yīng)[J]. 馬永霞,梁金輝. 高教探索. 2017(05)
[6]應(yīng)用型高校學(xué)生職業(yè)勝任力培養(yǎng)的實(shí)證研究[J]. 唐伶. 職教論壇. 2017(05)
[7]跨境電商專業(yè)人才勝任素質(zhì)模型研究[J]. 蘇曼. 高等工程教育研究. 2016(03)
[8]職業(yè)勝任力與應(yīng)用型文科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系創(chuàng)新[J]. 劉軍,闞茜. 寧夏社會(huì)科學(xué). 2014(06)
[9]高校畢業(yè)生職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)體系研究[J]. 王雷. 浙江社會(huì)科學(xué). 2011(11)
[10]大學(xué)生就業(yè)勝任力模型的構(gòu)建[J]. 焦靜,馮明. 科學(xué)決策. 2010(10)
本文編號(hào):3142706
【文章來(lái)源】:安徽科技學(xué)院學(xué)報(bào). 2019,33(06)
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【部分圖文】:
應(yīng)用型本科工商管理類學(xué)生職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)模型
通過(guò)專家訪談,采用FAHP進(jìn)行一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo)權(quán)重計(jì)算,結(jié)果表明:一、在應(yīng)用型本科工商管理類學(xué)生職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo)中,專業(yè)能力是應(yīng)用型本科工商管理類學(xué)生最關(guān)鍵的職業(yè)能力,其次為雙創(chuàng)能力,再次為通用能力,最后為個(gè)體能力。二、在四個(gè)不同的一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)中,各個(gè)子指標(biāo)所占權(quán)重計(jì)算結(jié)果說(shuō)明了在專業(yè)能力中,最為重要的能力為經(jīng)營(yíng)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,相對(duì)重要的能力為執(zhí)行控制能力和文案策劃能力,市場(chǎng)開(kāi)拓能力和金融理財(cái)能力重要性相對(duì)較低;對(duì)于雙創(chuàng)能力,最重要的為創(chuàng)新能力,其次為持續(xù)學(xué)習(xí)和快速適應(yīng)能力,最后為壓力承受和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力;在通用能力中,人際交往能力最為關(guān)鍵,其次為電腦運(yùn)用能力,再次為語(yǔ)言表達(dá)能力,最后為外語(yǔ)應(yīng)用能力;個(gè)體能力中,最重要的能力是其成就導(dǎo)向因素,其次為職業(yè)道德,再次為自我管理,最后為身心特質(zhì)。三、通過(guò)比較各個(gè)二級(jí)指標(biāo)的綜合權(quán)重,可以看出排名前五的能力依次為創(chuàng)新能力、人際交往能力、電腦運(yùn)用、成就導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)等能力,排名六到十位的為快速適應(yīng)、語(yǔ)言表達(dá)、外語(yǔ)應(yīng)用、經(jīng)營(yíng)決策、壓力承受等能力;排名十一到二十位的為組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、數(shù)據(jù)分析、職業(yè)道德、執(zhí)行控制、自我管理、文案策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、金融理財(cái)、身心特質(zhì)等能力,具體的綜合權(quán)重排序結(jié)果如圖2所示。四、職業(yè)勝任力模糊綜合評(píng)價(jià)實(shí)證分析表明該學(xué)生的綜合職業(yè)勝任力為良好等級(jí),其職業(yè)勝任力還有待進(jìn)一步提升;通過(guò)對(duì)其評(píng)價(jià)結(jié)果的構(gòu)成進(jìn)行分析,依據(jù)其綜合評(píng)價(jià)矩陣向量中評(píng)價(jià)結(jié)果大于等于良好的等級(jí)結(jié)果進(jìn)行排序,該學(xué)生雙創(chuàng)能力得分最高0.649;其次為個(gè)體能力,得分0.598;再次通用能力,得分0.590;其專業(yè)能力得分最低,分?jǐn)?shù)0.589。由此可說(shuō)明該學(xué)生的雙創(chuàng)能力較強(qiáng),專業(yè)能力偏弱。在職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)模型中,專業(yè)能力為最為關(guān)鍵的能力要素,其得分最低,應(yīng)提升該學(xué)生的專業(yè)能力。4 結(jié)論與啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷人員勝任力模型研究——以SD機(jī)構(gòu)為例[J]. 沈菲,姚佐文. 長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(07)
[2]應(yīng)急管理專業(yè)人才勝任力模型實(shí)證研究[J]. 唐華茂,林原. 中國(guó)行政管理. 2018(06)
[3]會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科生職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)證分析[J]. 肖彥,謝曉君. 高教論壇. 2018(05)
[4]高校畢業(yè)生職業(yè)勝任力的自我評(píng)價(jià)及發(fā)展訴求研究——以企業(yè)類已就業(yè)學(xué)生的調(diào)查為中心[J]. 王紅雨,閆廣芬. 教育發(fā)展研究. 2017(Z1)
[5]“雙創(chuàng)”教育對(duì)工科專業(yè)學(xué)位研究生職業(yè)勝任力的影響——兼論自我效能感的中介效應(yīng)[J]. 馬永霞,梁金輝. 高教探索. 2017(05)
[6]應(yīng)用型高校學(xué)生職業(yè)勝任力培養(yǎng)的實(shí)證研究[J]. 唐伶. 職教論壇. 2017(05)
[7]跨境電商專業(yè)人才勝任素質(zhì)模型研究[J]. 蘇曼. 高等工程教育研究. 2016(03)
[8]職業(yè)勝任力與應(yīng)用型文科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系創(chuàng)新[J]. 劉軍,闞茜. 寧夏社會(huì)科學(xué). 2014(06)
[9]高校畢業(yè)生職業(yè)勝任力評(píng)價(jià)體系研究[J]. 王雷. 浙江社會(huì)科學(xué). 2011(11)
[10]大學(xué)生就業(yè)勝任力模型的構(gòu)建[J]. 焦靜,馮明. 科學(xué)決策. 2010(10)
本文編號(hào):3142706
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