二十一世紀(jì)的今天,隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國市場經(jīng)濟(jì)的競爭也越來越激烈。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得各行各業(yè)匯聚了無數(shù)的高知人才。在當(dāng)下這個大學(xué)生越來越多的時代,工商管理本科生的就業(yè)前景也越來越嚴(yán)峻。在這樣的環(huán)境下,本科畢業(yè)想要找到優(yōu)質(zhì)的工作,就必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提升自己的核心競爭力。本文主要研究了當(dāng)前工商管理本科生的培養(yǎng)方案和畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀,希望能通過改善高校的教育方式,提高工商管理畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。 

【文章來源】：中外企業(yè)家. 2019,(27)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 當(dāng)下工商管理本科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀
2 我國高校人才教育方面的不足之處
    2.1 沒有明確的培養(yǎng)目標(biāo)
    2.2 課程安排不夠合理
    2.3 沒有固定的企業(yè)合作單位
3 提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力的有效措施
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論我國高校工商管理創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建[J]. 邵繼紅.  職業(yè)時空. 2007(20)
[2]我國工商管理類本科專業(yè)培養(yǎng)模式改革取向的探索[J]. 韓玉志.  中國高教研究. 2004(11)



本文編號：3058149