本文關(guān)鍵詞：當代管理心理學(xué)研究的熱點與重心，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：管理心理學(xué)是在管理科學(xué)與心理科學(xué)的邊緣上發(fā)展形成的一門研究人的心理與行為的科學(xué)。近年來,由于管理心理學(xué)不斷地應(yīng)用于社會實踐,因此其本身在理論研究和實際應(yīng)用方面均得到了飛速的發(fā)展。當代管理心理學(xué)的研究熱點主要集中在組織變革、領(lǐng)導(dǎo)行為、激勵問題、組織文化等方面。我國的管理心理學(xué)是在西方管理心理學(xué)的理論與實踐的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,所以其理論在某些方面并不適應(yīng)我國的具體情況,而且其理論本身也有待進一步深入,尤其是如何發(fā)展和創(chuàng)立有中國特色的管理心理學(xué)的理論體系和研究方法,是我們應(yīng)該重點思考與探索的。
【作者單位】： 河南大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 管理心理學(xué) 發(fā)展概況 研究熱點 存在問題
【分類號】：C93-03
【正文快照】： 一、管理心理學(xué)的發(fā)展概況眾所周知,二戰(zhàn)之后的西方社會出現(xiàn)了政治上的相對穩(wěn)定和經(jīng)濟上的復(fù)蘇,科學(xué)技術(shù)得到了迅猛的發(fā)展。科學(xué)技術(shù)在社會生產(chǎn)上的廣泛應(yīng)用,使得西方國家的生產(chǎn)勞動性質(zhì)和勞動力結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變革。隨著“知識性勞動”和“白領(lǐng)工人”在勞動力結(jié)構(gòu)中所占比

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本文編號：305720