本文關(guān)鍵詞：行為科學(xué)管理組織理論的方法論探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在管理哲學(xué)的平臺(tái)上分析管理組織理論創(chuàng)新的方法論,我們不難看出,每個(gè)不同時(shí)期的方法論體系的構(gòu)建,既不是來自上帝的神諭,也不是管理學(xué)家頭腦的臆想,而是源于管理實(shí)踐的發(fā)展需要。一定的管理方法總是適應(yīng)一定的管理需要而生成。行為科學(xué)管理組織理論的方法論聚焦于人群關(guān)系的協(xié)調(diào)上。從方法論的視角來探討管理組織理論的創(chuàng)新,將有利于我們對(duì)行為科學(xué)管理組織理論的理解。
【作者單位】： 蘇州大學(xué)管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 行為科學(xué)管理組織理論 創(chuàng)新 方法論 人群關(guān)系
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 站在管理哲學(xué)的平臺(tái)上來觀視管理組織理論創(chuàng)新方法論,我們不難看出,每個(gè)不同時(shí)期的方法論體系的構(gòu)建,既不是來自上帝的神諭,也不是管理學(xué)家頭腦的臆想,而是源于管理實(shí)踐的發(fā)展需要。一定的管理方法總是適應(yīng)一定的管理需要而生成,相對(duì)于一定的條件,有它產(chǎn)生的必然性和存在的合

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本文編號(hào)：298120