組織裂變?nèi)找娉蔀閷W(xué)術(shù)界與實踐界共同關(guān)注的焦點�；赪eb of Science核心集合數(shù)據(jù)庫,使用文獻(xiàn)計量工具CiteSpace探尋了組織裂變研究文獻(xiàn)特征、核心議題和研究熱點。采用文獻(xiàn)共被引分析、關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析等計量分析方法,發(fā)現(xiàn)國外組織裂變研究主題包括學(xué)術(shù)型裂變和公司型裂變兩大板塊,囊括學(xué)術(shù)型裂變的技術(shù)轉(zhuǎn)化過程、產(chǎn)業(yè)環(huán)境對學(xué)術(shù)型裂變過程的影響、大學(xué)對學(xué)術(shù)型裂變新創(chuàng)企業(yè)績效的影響、公司型裂變中的知識轉(zhuǎn)移過程、公司型裂變的剝離策略以及母體企業(yè)對公司型裂變新創(chuàng)企業(yè)的"雙刃劍"效應(yīng)等六大熱點。最后在知識圖譜分析基礎(chǔ)上,提出關(guān)注創(chuàng)業(yè)型裂變現(xiàn)象、進(jìn)一步挖掘組織裂變內(nèi)在機(jī)理等研究建議。 

【文章來源】：科技進(jìn)步與對策. 2019,36(17)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【部分圖文】：

圖１國外組織裂變文獻(xiàn)發(fā)表數(shù)量資料來源：根據(jù)文獻(xiàn)檢索情況整理

，這些關(guān)鍵詞的出現(xiàn)頻次均高于１００。２０００年之前活躍的關(guān)鍵詞是“績效”、“技術(shù)轉(zhuǎn)移”、“股東財富”、“剝離”等，而２０００－２０１１年的活躍關(guān)鍵詞則是“知識轉(zhuǎn)移”、“資源基礎(chǔ)觀”、“多元化”、“所有權(quán)”等，自２０１２年開始出現(xiàn)新的熱點關(guān)鍵詞，如“影響因素”、“知識溢出”、“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向”、“團(tuán)隊構(gòu)成”等受到學(xué)者的廣泛關(guān)注，由此可見組織裂變研究主題和熱點演化過程。通過對關(guān)鍵詞進(jìn)行聚類分析，如圖３所示，根據(jù)Ｌａｂｅｌ（ＴＦＩＤＦ）及Ｌａｂｅｌ（ＬＬＲ）算法聚類內(nèi)容，整理出兩大聚類：①第一大聚類為“商業(yè)模式—學(xué)術(shù)型裂變創(chuàng)業(yè)”，其核心要點表現(xiàn)為學(xué)術(shù)型裂變技術(shù)轉(zhuǎn)化過程。該研究熱點突出了技術(shù)轉(zhuǎn)化以及商業(yè)化能力在學(xué)術(shù)型裂變創(chuàng)業(yè)過程中的核心地位；②第二大聚類為“股權(quán)分割—公司型裂變”，其核心要點主要圍繞公司型裂變知識轉(zhuǎn)移過程、公司裂變業(yè)務(wù)剝離策略以及裂變新創(chuàng)企業(yè)存活與成長等問題。圖３組織裂變研究關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜資料來源：由ＣｉｔｅＳｐａｃｅ直接生成５５１第１７期程麗：國外組織裂變研究的知識結(jié)構(gòu)與發(fā)展趨勢：基于知識圖譜的分析

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研究的知識結(jié)構(gòu)與發(fā)展趨勢——基于知識圖譜的分析[J]. 王玉,張磊.  科技進(jìn)步與對策. 2018(16)
[2]公司治理中的社會網(wǎng)絡(luò)研究——基于科學(xué)計量學(xué)的中外文獻(xiàn)比較[J]. 李維安,齊魯駿.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2017(01)
[3]21世紀(jì)以來戰(zhàn)略管理理論的前沿與演進(jìn)——基于SMJ（2001-2012）文獻(xiàn)的科學(xué)計量分析[J]. 譚力文,丁靖坤.  南開管理評論. 2014(02)



本文編號：2969109