政黨青年組織要實現(xiàn)網(wǎng)絡時代的轉型發(fā)展,掌握網(wǎng)絡思維并將這一思維方式貫徹到組織的運行中去,是進行組織適應性調整的根本。而扁平化組織設計是政黨青年組織貫徹網(wǎng)絡思維的有效路徑。政黨青年組織在探索扁平化設計實踐中應遵循以下基本原則:以增強橫向溝通能力為目標簡化組織的管理層次,形成以動態(tài)的知識型團隊為基礎的群體協(xié)作模式,建立以解決青年工作問題為核心的高層知識團隊和專家系統(tǒng),構建資源互補的有效青年社會力量合作聯(lián)盟,激活團員青年的組織效應以增強組織控制度。 

【文章來源】：中國青年社會科學. 2019,38(04)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、思維方式變革:網(wǎng)絡時代政黨青年組織適應性調整的根本點
二、扁平化設計:推動政黨青年組織貫徹網(wǎng)絡思維的組織結構創(chuàng)新
三、政黨青年組織基于網(wǎng)絡思維進行扁平化設計的基本原則


【參考文獻】：
期刊論文
[1]扁平化管理理論對我國高校組織結構改革的啟示與借鑒[J]. 董宏志.  中國電化教育. 2012(11)
[2]扁平化組織的組織模式架構[J]. 王薔,任慶濤.  經(jīng)濟管理. 2004(05)



本文編號：2961427