80年代中期,加快社區(qū)服務(wù)建設(shè)作為城市社區(qū)發(fā)展的目標(biāo)被越來越多的社會學(xué)者和工作者所關(guān)注,社區(qū)專職工作者便是這一時期應(yīng)運而生的產(chǎn)物,這些社區(qū)專職工作者的工作管理制度也逐漸成為國內(nèi)社會學(xué)、行政管理學(xué)所關(guān)注的領(lǐng)域。目前,研究我國社區(qū)專職工作者的文獻(xiàn)有很多,主要集中于社區(qū)專職工作者人員隊伍結(jié)構(gòu)、社區(qū)工作人員工作壓力及離職傾向、以及社區(qū)工作者敬業(yè)度的等方面的研究,關(guān)于社區(qū)專職工作者個人-組織契合度與工作滿意度和組織公民行為的研究還尚有不足,將三者之間的關(guān)系放在社區(qū)組織中研究的文獻(xiàn)也略顯欠缺。本文立足于我國社區(qū)工作的實際國情,結(jié)合國內(nèi)外有關(guān)社會學(xué)社區(qū)學(xué)的研究和個人-組織契合、工作滿意度、組織公民行為的相關(guān)研究,從行政管理學(xué)的角度探討研究社區(qū)專職工作者的工作管理問題。本文主要通過研究社區(qū)專職工作者個人-組織契合、工作滿意度和組織公民行為之間的關(guān)系,來揭示社區(qū)專職工作者從甄選聘用到工作態(tài)度,再到工作積極性方面的相互影響作用。提出并證明了社區(qū)專職工作者個人-組織契合與工作滿意度的正相關(guān)關(guān)系；工作滿意度與組織公民行為的正相關(guān)關(guān)系和個人-組織契合與組織公民行為的正相關(guān)關(guān)系三個假設(shè),并得出以下結(jié)論：與社區(qū)組織... 

【文章來源】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 導(dǎo)論
    1.1 研究背景與問題提出
    1.2 研究目的與意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究方法和工具
    1.4 論文思路與框架
第2章 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    2.1 個人-組織契合度相關(guān)理論
        2.1.1 個人-組織契合度的定義
        2.1.2 個人-組織契合研究現(xiàn)狀
        2.1.3 個人-組織契合度的測量
        2.1.4 個人-組織契合度的結(jié)果變量
    2.2 工作滿意度相關(guān)理論
        2.2.1 工作滿意度的定義
        2.2.2 工作滿意度的理論基礎(chǔ)
        2.2.3 工作滿意度維度的劃分
        2.2.4 工作滿意度維度的測量
    2.3 組織公民行為相關(guān)理論
        2.3.1 組織公民行為的定義
        2.3.2 組織公民行為維度的劃分
        2.3.3 組織公民行為維度的測量
    2.4 個人-組織契合、工作滿意度、組織公民行為三者的關(guān)系研究
        2.4.1 個人-組織契合與工作滿意度關(guān)系的研究
        2.4.2 工作滿意度與組織公民行為關(guān)系的研究
        2.4.3 個人-組織契合與組織公民行為關(guān)系的研究
    2.5 社區(qū)工作相關(guān)理論
        2.5.1 社區(qū)專職工作者相關(guān)概念及內(nèi)涵的界定
        2.5.2 當(dāng)前社區(qū)專職工作者隊伍存在的主要問題
        2.5.3 國內(nèi)外社區(qū)工作及社區(qū)工作者研究現(xiàn)狀
第3章 研究設(shè)計
    3.1 研究框架
    3.2 基本變量的定義
    3.3 研究假設(shè)
    3.4 問卷設(shè)計
    3.5 模型分析
第4章 數(shù)據(jù)處理和結(jié)果分析
    4.1 樣本概況
    4.2 各研究變量的描述性統(tǒng)計分析
    4.3 整體模型擬合度度分析
    4.4 各維度之間的相關(guān)關(guān)系分析
        4.4.1 個人-組織契合與工作滿意度相關(guān)關(guān)系
        4.4.2 工作滿意度與組織公民行為相關(guān)關(guān)系
        4.4.3 個人-組織契合與組織公民行為相關(guān)關(guān)系
第5章 研究結(jié)論與啟示
    5.1 主要結(jié)論
    5.2 研究啟示
    5.3 研究創(chuàng)新
    5.4 研究局限與研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
后記
攻讀學(xué)位期間取得的科研成果清單



本文編號：2938882