按照事物存在與運(yùn)行的"一分為四"法則,管理作為事物運(yùn)動(dòng)的形式是由分構(gòu)運(yùn)動(dòng)、競(jìng)構(gòu)運(yùn)動(dòng)、轉(zhuǎn)化運(yùn)動(dòng)與整合運(yùn)動(dòng)所構(gòu)成的。歷史演進(jìn)中的中國(guó)(管理)文化觀是注重整體性、運(yùn)行和合機(jī)制的合一觀,歐美(管理)文化觀是注重結(jié)構(gòu)性、運(yùn)行分競(jìng)機(jī)制的分構(gòu)觀。由歐美文化緣起,東西方文化融合的現(xiàn)代科學(xué)文化觀與科學(xué)管理觀是注重系統(tǒng)性、運(yùn)行整分合機(jī)制的結(jié)構(gòu)觀�；谥袊�(guó)管理文化的存行結(jié)構(gòu)和中國(guó)企業(yè)管理存行的現(xiàn)實(shí),中國(guó)管理學(xué)應(yīng)以管理過程結(jié)構(gòu)觀為核心理念,以管理過程"分競(jìng)轉(zhuǎn)合"的四分法則為結(jié)構(gòu)方法,以"和諧管理"的優(yōu)先設(shè)計(jì)與能動(dòng)演化為路徑方法,來實(shí)現(xiàn)其在中國(guó)的建構(gòu)和演化。 

【文章來源】：管理學(xué)報(bào). 2008年06期 CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
1 管理理論與管理實(shí)踐的脫節(jié)
    1.1 管理學(xué)的實(shí)然性與應(yīng)然性問題
    1.2 管理理論的水土不服與失靈問題
    1.3 中國(guó)式管理的甚囂塵上問題
    1.4 本文的研究思路
2 哲學(xué)四分法與管理過程結(jié)構(gòu)觀
    2.1 事物運(yùn)動(dòng)過程的四分法
    2.2 管理過程的四分結(jié)構(gòu)觀
        （1） 管理分構(gòu)觀
        （2） 管理競(jìng)構(gòu)觀
        （3） 管理轉(zhuǎn)化觀
        （4） 管理整合觀
    2.3 管理存行過程的四分原理
        （1） 管理分構(gòu)原理
        （2） 管理競(jìng)構(gòu)原理
        （3） 管理轉(zhuǎn)化原理
        （4） 管理整合原理
    2.4 依據(jù)四分法的科學(xué)管理觀形態(tài)
3 中國(guó)管理文化的存行結(jié)構(gòu)
    3.1 中國(guó)傳統(tǒng)文化的結(jié)構(gòu)特質(zhì)
    3.2 中西文化觀與科學(xué)管理觀的結(jié)構(gòu)
    3.3 中國(guó)管理文化的復(fù)雜性結(jié)構(gòu)
        3.3.1 “緣脈圈”差序格局與關(guān)系智慧的復(fù)雜性
        3.3.2 “意言行”的錯(cuò)位結(jié)構(gòu)與思維心理的復(fù)雜性
        3.3.3 人口擠壓結(jié)構(gòu)與組織環(huán)境的復(fù)雜性
4 中國(guó)管理學(xué)的建構(gòu)與演進(jìn)
    4.1 “中國(guó)式管理”的負(fù)效應(yīng)
    4.2 當(dāng)代中國(guó)企業(yè)管理的周期形態(tài)
    4.3 中國(guó)管理學(xué)建構(gòu)與演進(jìn)的機(jī)理
5 結(jié)語:中國(guó)管理學(xué)的建構(gòu)方向


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]從管理與文化的關(guān)系看中國(guó)特色的管理學(xué)[J]. 周建波.  管理學(xué)報(bào). 2007(02)
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[6]創(chuàng)建中國(guó)特色管理學(xué)的基本問題之管見[J]. 羅紀(jì)寧.  管理學(xué)報(bào). 2005(01)
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[8]探索中國(guó)管理科學(xué)的發(fā)展道路[J]. 成思危.  管理評(píng)論. 2004(05)
[9]科學(xué)與人文:分久必合[J]. 劉鈍.  新聞周刊. 2003(05)
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本文編號(hào)：2921304