團隊凝聚力的強弱會隨著團隊運行狀態(tài)的變化而變化,在個體、人際和團隊三個層面上呈現(xiàn)波浪式遞進的動態(tài)變化。其三種生成進路分別為:以身份認同的主動建構(gòu)為主的關(guān)系化生成進路,以團隊吸引力和控制力的管理塑造為主的結(jié)構(gòu)化生成進路,以知行合一的整體涌現(xiàn)為主的耦合化生成進路。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020年08期 第79-81頁 北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、團隊凝聚力的生成認知分析
二、團隊凝聚力的生成進路分析
    （一）身份認同的主動建構(gòu)是團隊凝聚力的關(guān)系化生成進路
    （二）團隊吸引力和控制力的管理塑造是團隊凝聚力的結(jié)構(gòu)化生成進路
    （三）知行合一的整體涌現(xiàn)是團隊凝聚力的耦合化生成進路



本文編號：2902775