發(fā)布時間：2020-11-19 22:17

　　 隨著文秘服務對象日趨細化和專業(yè)化,社會對文秘人才類型的需求也日趨多樣化,用人單位對文秘人員的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)提出了更高的要求。但是目前文秘專業(yè)人才的供給與社會需求之間出現(xiàn)了錯位,主要原因是高校文秘專業(yè)課程設(shè)置不合理、教學資源配置不足、師資力量相對薄弱和對學生職業(yè)角色認同引導不到位。高�？梢圆扇�(gòu)建以能力培養(yǎng)為主線的課程體系、加大實踐實訓教學力度、加強師資隊伍整合與專業(yè)教材開發(fā)、強化學生職業(yè)素養(yǎng)培育等策略,不斷縮小文秘專業(yè)人才供給與社會需求之間的差距。
【文章目錄】：
一、文秘專業(yè)人才的供需錯位狀況
    （一） 畢業(yè)生就業(yè)需求與社會需求存在錯位
    （二） 畢業(yè)生職業(yè)能力與社會需求不匹配
    （三） 畢業(yè)生綜合素養(yǎng)與文秘崗位的素質(zhì)要求存在偏差
二、文秘專業(yè)人才的供需錯位原因分析
    （一） 課程設(shè)置不合理
    （二） 教學資源配置不足
    （三） 文秘專業(yè)師資力量相對薄弱
    （四） 對學生職業(yè)角色認同引導不夠
三、消弭文秘專業(yè)人才供需錯位的基本策略
    （一） 構(gòu)建以能力培養(yǎng)為主線的課程體系
    （二） 加大實踐實訓教學力度
    （三） 加強師資隊伍整合和專業(yè)教材開發(fā)
    （四） 加強學生職業(yè)素養(yǎng)培育

【參考文獻】

相關(guān)碩士學位論文 前1條

1 王海梅;地方院校文秘專業(yè)人才培養(yǎng)對策研究[D];山東師范大學;2007年

【共引文獻】

相關(guān)碩士學位論文 前2條

1 朱艷玲;案例教學法在高職院校文秘教學中的應用研究[D];廣西師范大學;2016年

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【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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本文編號：2890516