懲戒性管理措施向來是管理的基本手段之一,但因其反面強化特性與人趨利避害天性相背,往往會在施行過程中遭遇重重阻力。單位懲戒性管理措施要想生根發(fā)芽,必須以認可求有效、以普適求高效、以強力求奏效、以良善求長效,做到管理對象心悅誠服而后從之,從而確保其真正落地起效。
【文章目錄】：
一、認可的才是有效的
二、普適的才是高效的
三、強力的才是奏效的
四、良善的才是長效的

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本文編號：2851514