本文關(guān)鍵詞：管理主客體矛盾問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：管理主客體矛盾問題屬于管理哲學(xué)研究領(lǐng)域中一個前提性、基礎(chǔ)性的問題。人們很早以前就對這個問題有過研究,并就如何解決管理主客體間的矛盾提出了許多好的建議和相當(dāng)有用的管理方法。認(rèn)清管理主客體矛盾的辯證關(guān)系及其作用規(guī)律,將有助于我們更好的處理管理中存在的主客體矛盾,提高我們的管理實(shí)踐能力。管理主體和管理客體之間的矛盾關(guān)系是辯證的,兩者既對立又統(tǒng)一,成為推動人類管理水平不斷進(jìn)步的重要力量。管理主客體矛盾不僅具有一般主客體矛盾的共同特點(diǎn),還有其特殊的形式和內(nèi)容,其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)也不盡相同。形式上,管理主客體矛盾表現(xiàn)為認(rèn)識活動中的“決策——計劃”及管理實(shí)踐活動中的“組織——控制”; 內(nèi)容上,管理主客體矛盾集中表現(xiàn)為管理主體的對象化與非對象化; 在現(xiàn)實(shí)管理活動過程中,管理主客體矛盾又具體體現(xiàn)在管理、認(rèn)識和價值三個方面。從人類管理思想演變歷程來看,管理主客體矛盾關(guān)系的發(fā)展也是有規(guī)律可循的。管理主客體矛盾關(guān)系實(shí)際上經(jīng)歷了一個由管理客體入手再回復(fù)到管理主體,最后走向管理主客體矛盾統(tǒng)一這樣一個發(fā)展過程。追求管理主客體矛盾的統(tǒng)一是人類解決管理主客體矛盾的最終目標(biāo)。我們在解決管理主客體矛盾時,不僅要遵循其發(fā)展規(guī)律,還必須謹(jǐn)守一定的原則,掌握正確的解決方法。
【關(guān)鍵詞】：管理主體 管理客體 矛盾 管理主客體矛盾
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號】：C93
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 1 引言8-12
• 1.1 問題的緣起8-10
• 1.2 研究內(nèi)容與方法10-12
• 2 管理主客體矛盾關(guān)系12-18
• 2.1 主體與客體12-15
• 2.2 管理主體與管理客體15-16
• 2.3 管理主體和管理客體的矛盾運(yùn)動16-18
• 3 管理主客體矛盾的特殊性18-26
• 3.1 一般主客體矛盾的特點(diǎn)18-19
• 3.2 管理主客體矛盾的特殊性19-23
• 3.3 管理主客體矛盾的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)23-26
• 4 管理主客體矛盾的演變26-35
• 4.1 以效率為中心的管理客體至上階段26-28
• 4.2 以人的行為為中心的管理主體至上階段28-31
• 4.3 以系統(tǒng)論為中心的管理主客體統(tǒng)一階段31-33
• 4.4 以企業(yè)文化為特色的管理主客體統(tǒng)一階段33-35
• 5 管理主客體矛盾的解決35-42
• 5.1 管理主客體矛盾的發(fā)展規(guī)律35-36
• 5.2 解決管理主客體矛盾的原則36-38
• 5.3 解決管理主客體矛盾的方法38-42
• 6 結(jié)束語42-43
• 注釋43-46
• 致謝46-47
• 參考文獻(xiàn)47-51
• 附錄 1 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文目錄51

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 陳光旨;管理的主客體關(guān)系[J];廣西大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2001年06期

2 張傳開;馬克思關(guān)于主客體范疇科學(xué)理論的確立及其系統(tǒng)化[J];江蘇社會科學(xué);1994年04期

3 呂繼權(quán);論正確處理管理主體和管理客體的矛盾[J];吉林糧專學(xué)報;1994年04期

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本文編號：280846