本文關(guān)鍵詞：管理權(quán)威的演變及其規(guī)律探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 本文從管理哲學(xué)的角度出發(fā)，，運(yùn)用馬克思主義的基本觀點(diǎn)，對(duì)管理權(quán)威的演變歷史進(jìn)行了縱向考察，并揭示出了其內(nèi)在的發(fā)展邏輯。并以此為指導(dǎo)，結(jié)合時(shí)代背景的深刻變化，為知識(shí)社會(huì)中管理權(quán)威的正確運(yùn)用提供了一些有益的建議。 文章第一部分的主要任務(wù)是奠基，主要內(nèi)容有二：簡(jiǎn)單闡明研究管理權(quán)威的重大意義；對(duì)論文的基本概念進(jìn)行界定。在概念界定中，特別強(qiáng)調(diào)了權(quán)威載體的核心作用。第二部分的主要任務(wù)是對(duì)管理權(quán)威的歷史演變進(jìn)行現(xiàn)象性的描述。按照對(duì)權(quán)威載體這一核心要素的不同理解，將管理思想史上的權(quán)威理論分為六個(gè)階段，并對(duì)每一階段進(jìn)行了簡(jiǎn)單評(píng)述。第三部分的主要任務(wù)是對(duì)管理權(quán)威演變規(guī)律的探討及應(yīng)用。在前一部分現(xiàn)象描述的基礎(chǔ)上，從四個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行了縱向梳理，揭示出管理權(quán)威演變的內(nèi)在規(guī)律。又以此規(guī)律為指導(dǎo)，結(jié)合時(shí)代背景的巨大變遷，對(duì)知識(shí)社會(huì)中如何應(yīng)對(duì)知識(shí)權(quán)威的興起提出了一些有益的建議。
【關(guān)鍵詞】：管理權(quán)威 權(quán)威載體 知識(shí)權(quán)威
【學(xué)位授予單位】：華南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號(hào)】：C93
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要4-5
• ABSTRACT5-6
• 一， 前言:研究意義及概念界定6-12
• (一) ， 研究管理權(quán)威的意義6-8
• 1 ， 哲學(xué)意義7
• 2 ， 管理學(xué)意義7-8
• 3 ， 現(xiàn)實(shí)意義8
• (二) ， 管理權(quán)威的界定8-12
• 1 ， 管理權(quán)威的定義9-11
• 2 ， 管理權(quán)威的構(gòu)成要素11-12
• 二， 演變:管理權(quán)威歷史的現(xiàn)象回溯12-25
• (一) ， 暴力權(quán)威論12-14
• (二) ， 制度權(quán)威論14-17
• (三) ， 形勢(shì)權(quán)威論17-19
• (四) ， 行為科學(xué)的權(quán)威論19-21
• (五) ， 權(quán)威接受理論21-23
• (六) ， 職能權(quán)威論23-25
• 三， 規(guī)律:現(xiàn)象的邏輯及其啟示25-39
• (一) ， 管理權(quán)威的演變規(guī)律25-31
• (二) ， 新權(quán)威的產(chǎn)生及其特征31-36
• (三) ， 新權(quán)威對(duì)當(dāng)代管理的啟示36-39
• 參考文獻(xiàn)39-41
• 后記41-42

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 郭萍;基于管理權(quán)威傳承的家族企業(yè)繼承問題的思考[D];暨南大學(xué);2007年

2 姚清鐵;信任與家族企業(yè)代際傳承關(guān)系研究：國(guó)際比較與歷史經(jīng)驗(yàn)[D];上海社會(huì)科學(xué)院;2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 王劍;人力資源管理權(quán)威現(xiàn)象探析[D];西北大學(xué);2011年

2 周文杰;權(quán)威在企業(yè)內(nèi)部分配中的作用研究[D];中國(guó)人民大學(xué);2008年

  本文關(guān)鍵詞：管理權(quán)威的演變及其規(guī)律探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：278942