【摘要】：從知識(shí)的視角來(lái)研究組織是20世紀(jì)末以來(lái)管理學(xué)研究的前沿領(lǐng)域之一,但以往研究并沒(méi)有對(duì)此文獻(xiàn)進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)深入的分析與歸納。以組織研究中的知識(shí)為導(dǎo)向,通過(guò)對(duì)1996—2011(上半年)年間114篇發(fā)表在9大國(guó)際頂級(jí)管理學(xué)期刊上基于知識(shí)視角有關(guān)組織研究論文的分析,嘗試對(duì)國(guó)外知識(shí)與組織研究的現(xiàn)狀和共同點(diǎn)進(jìn)行梳理和討論,并立足于企業(yè)發(fā)展層面,結(jié)合組織前沿思想探索該領(lǐng)域理論研究的發(fā)展趨勢(shì)。具體而言,圍繞著研究層面、研究方法、研究視角、研究主題建立歸納分析框架,力圖展示基于知識(shí)視角的組織研究全貌,并為該領(lǐng)域的未來(lái)發(fā)展提出了對(duì)策。

【相似文獻(xiàn)】

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3 尹廷;知識(shí)轉(zhuǎn)移與科層制解構(gòu)[J];上海交通大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2000年01期

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5 楊兆宇,趙晶;從工業(yè)社會(huì)到知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理的十大變化[J];社會(huì)科學(xué)輯刊;2002年02期

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7 黃潔華;知識(shí)管理研究的新進(jìn)展[J];汕頭大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2004年01期

8 汝鵬;咨詢業(yè)中知識(shí)的創(chuàng)造與擴(kuò)散——以知識(shí)密集型商業(yè)服務(wù)為視角[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討;2004年07期

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1 羅益強(qiáng) 王忠明 蘇珊 陳偉 郭陽(yáng)道 本報(bào)記者 韓曉靜;知識(shí) 不增值就會(huì)貶值 人才 有實(shí)力就有暴利[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2000年

2 平文藝;知識(shí)：管理權(quán)力的無(wú)盡資源[N];廠長(zhǎng)經(jīng)理日?qǐng)?bào);2001年

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4 林日峰（普華永道（PwC）臺(tái)灣公司的知識(shí)總監(jiān)）;“總監(jiān)”知識(shí)要靠“軟功”[N];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2000年

5 呂福新;資本與知識(shí)的沖突和交織[N];中華工商時(shí)報(bào);2001年

6 巖松;留人 更要留住知識(shí)[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2001年

7 李焦明;企業(yè)管理新思維——知識(shí)管理[N];中國(guó)建材報(bào);2002年

8 本報(bào)記者 羅鼎;知識(shí)管理如何管出企業(yè)前途[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2002年

9 本報(bào)記者 閆榮偉;企業(yè)應(yīng)成為知識(shí)的載體[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2001年

10 揚(yáng)帆;發(fā)掘員工優(yōu)勢(shì)[N];廠長(zhǎng)經(jīng)理日?qǐng)?bào);2001年

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2 陳思;傳統(tǒng)價(jià)值觀與組織承諾關(guān)系研究[D];中南大學(xué);2008年

本文編號(hào)：2784333