【摘要】：就業(yè)期望是學(xué)生根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)供求關(guān)系的變化,結(jié)合自身實(shí)際,對(duì)自己將要從事的工作預(yù)先設(shè)定的行業(yè)、薪資、地域以及擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的最低目標(biāo),反映理想工作滿足自己物質(zhì)、精神需求的程度。家政服務(wù)與管理專業(yè)作為高職新興專業(yè),還存在著發(fā)展不完善,行業(yè)發(fā)展不規(guī)范的問(wèn)題,而對(duì)學(xué)生就業(yè)期望的研究,有助于學(xué)生就業(yè),促進(jìn)專業(yè)發(fā)展,對(duì)行業(yè)規(guī)范提出要求。本研究運(yùn)用調(diào)查問(wèn)卷法和訪談法,針對(duì)高職院校家政服務(wù)與管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)期望從行業(yè)期望、薪資期望、地域期望、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)這四個(gè)維度進(jìn)行研究,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析得到學(xué)生就業(yè)期望的現(xiàn)狀,表現(xiàn)為:半數(shù)以上學(xué)生愿意從事家政行業(yè);期望薪資集中在3000-3500元;地域期望表現(xiàn)為傾向于北上廣等大城市;擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更注重發(fā)展前景。除此之外,對(duì)學(xué)生就業(yè)期望在性別、年級(jí)、父母職業(yè)等8種不同人口變量學(xué)上的差異分析得出,不同年級(jí)學(xué)生薪資期望、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)存在顯著差異,并表現(xiàn)為低年級(jí)顯著高于高年級(jí);不同父親學(xué)歷大學(xué)生擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)存在顯著差異,并表現(xiàn)為父親�？埔陨蠈W(xué)歷的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)期望值更高;不同家庭所在地學(xué)生行業(yè)期望、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)存在顯著差異,具體表現(xiàn)為家庭所在地為農(nóng)村的學(xué)生更愿意從事家政行業(yè),而城鎮(zhèn)學(xué)生的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)期望值更高。通過(guò)對(duì)D、G、F三所高職院校家政服務(wù)與管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)期望現(xiàn)狀的調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在愿意從事教育和培訓(xùn)工作與企業(yè)需求存在偏差、城鎮(zhèn)學(xué)生的行業(yè)期望低與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)存在偏差、低年級(jí)愿意從事家政行業(yè)學(xué)生期望薪資偏高、愿意從事家政行業(yè)學(xué)生大城市就業(yè)傾向嚴(yán)重、擇業(yè)期望值偏高等問(wèn)題,并從學(xué)生職業(yè)準(zhǔn)備不充分、學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)設(shè)置不合理、家政企業(yè)發(fā)展不規(guī)范、政府缺乏對(duì)家政行業(yè)有效監(jiān)管、父母對(duì)家政行業(yè)的偏見五個(gè)角度分析總結(jié)出形成這些問(wèn)題的原因。最后,有針對(duì)性的提出幾點(diǎn)建議:學(xué)生提高家政行業(yè)就業(yè)綜合能力;學(xué)校應(yīng)突出專業(yè)特色;積極發(fā)揮家政企業(yè)協(xié)同作用;政府發(fā)揮主導(dǎo)作用;父母應(yīng)擺脫偏見,尊重家政行業(yè)就業(yè)。
【學(xué)位授予單位】：吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F719-4;G717.38

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本文編號(hào)：2611532