【摘要】：管理心理學(xué)是強調(diào)以人為中心的管理思想。本文通過論述檔案工作中引入管理心理學(xué)的必要性及其發(fā)揮的作用以及應(yīng)注意的問題等方面來探討建設(shè)具有檔案館特色的管理心理學(xué)體系。

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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10 李志;江婷;;民營企業(yè)高學(xué)歷員工對企業(yè)培訓(xùn)滿意度及相關(guān)對策研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2005年06期

相關(guān)會議論文 前3條

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3 汪堅;;中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生不良行為的疏導(dǎo)與矯治的實踐研究[A];全國德育教學(xué)研究會2007年年會論文集[C];2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 馬欣川;中國企業(yè)家素質(zhì)測評方法研究[D];華東師范大學(xué);2003年

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3 李三福;教學(xué)的語用學(xué)研究[D];華東師范大學(xué);2004年

4 霍映寶;CSI模型構(gòu)建及其參數(shù)的GME的綜合估計研究[D];南京理工大學(xué);2004年

5 羅明忠;商業(yè)銀行人力資源供給與需求及其均衡研究[D];暨南大學(xué);2004年

6 林瓊;當(dāng)前中國人內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論研究[D];暨南大學(xué);2003年

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8 王旭;科技型企業(yè)創(chuàng)生機理研究[D];吉林大學(xué);2004年

9 田春華;產(chǎn)業(yè)集群導(dǎo)向的公共政策研究[D];華東師范大學(xué);2005年

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 丁雪泉;第二重型機械集團公司公司制改造中的幾個問題及對策研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2000年

2 夏金華;墨家管理心理思想研究[D];蘇州大學(xué);2001年

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4 廖世英;國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制探討[D];西南財經(jīng)大學(xué);2001年

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6 黃炳煌;中學(xué)化學(xué)教學(xué)中情感因素的研究[D];福建師范大學(xué);2001年

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【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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9 辛?xí)詵|;;管理心理學(xué)與人的積極性[J];科學(xué)管理研究;1983年04期

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相關(guān)會議論文 前10條

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3 郭德俊;韓飛麟;溫志毅;許雪立;;《企業(yè)中層管理者組織行為動機量表》的編制[A];第八屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];1997年

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5 馮惠敏;;高校合并后管理中的阻力及克服阻力的心理原則[A];全國高等教育發(fā)展戰(zhàn)略研討會論文專輯[C];2001年

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7 葛存根;朱永新;陶新華;;《三十六計》與管理謀略[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];2001年

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9 陸江;;管理創(chuàng)新 應(yīng)對挑戰(zhàn)——集成服務(wù)模式是當(dāng)前檔案館管理的核心戰(zhàn)略[A];中國檔案學(xué)會第六次全國檔案學(xué)術(shù)討論會論文集[C];2002年

10 許兆來;;檔案館信息化建設(shè)存在的問題和對策[A];中國檔案學(xué)會第六次全國檔案學(xué)術(shù)討論會論文集[C];2002年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 蘇東水 復(fù)旦大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師;領(lǐng)略中華管理文化的活力[N];光明日報;2000年

2 武建奇;現(xiàn)代企業(yè)管理中一個不可忽視的問題[N];河北經(jīng)濟日報;2000年

3 王菱;企業(yè)家，請審視自己的心理健康[N];經(jīng)濟日報;2000年

4 陳春生;運用心理學(xué)提高管理水平[N];經(jīng)濟日報;2000年

5 李文忠;學(xué)會寬容[N];遼寧日報;2000年

6 史天林;我讀《新組織管理心理學(xué)》[N];山西日報;2000年

7 張建平 李辰;建設(shè)數(shù)字化檔案資料目錄信息中心[N];中國檔案報;2001年

8 ;激勵——提高員工績效的有效手段[N];中國成人教育信息報;2001年

9 陸永炳;激勵：提高員工績效的有效手段[N];市場報;2001年

10 張文煥 張嘉慶;現(xiàn)代心理戰(zhàn)防御對策[N];中國國防報;2002年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 李永鑫;三種職業(yè)人群工作倦怠的比較研究：基于整合的視角[D];華東師范大學(xué);2005年

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3 李勁松;經(jīng)營風(fēng)險決策和框架效應(yīng)機制研究[D];浙江大學(xué);2000年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王曉軍;試論韓非的帝王之術(shù)——韓非管理心理思想研究[D];陜西師范大學(xué);2001年

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3 沈俊;責(zé)任會計在公路施工企業(yè)成本管理中的應(yīng)用研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

4 趙武;611所工程技術(shù)人員薪酬激勵研究[D];西北工業(yè)大學(xué);2002年

5 陸黎明;中美企業(yè)人力資源開發(fā)績效考評的比較與思考[D];哈爾濱工程大學(xué);2002年

6 侯旭然;廣州G藥業(yè)公司[D];暨南大學(xué);2003年

7 李英榮;高等學(xué)校內(nèi)部沖突管理研究[D];西安理工大學(xué);2003年

8 彭瑞峰;心理契約與人力資源管理：網(wǎng)通案例分析[D];四川大學(xué);2003年

9 何梅;期權(quán)激勵：一種企業(yè)經(jīng)營者長期的激勵方式[D];貴州師范大學(xué);2003年

10 段聯(lián)合;人本管理與國有企業(yè)員工流動相關(guān)研究[D];武漢大學(xué);2003年

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