發(fā)布時(shí)間：2019-08-01 12:42

【摘要】：本文探究了驅(qū)動(dòng)組織復(fù)雜性形成的不同因素,并基于這些因素歸納和總結(jié)了以往的不同組織復(fù)雜性分類,進(jìn)而提供了一個(gè)從成因視角探討組織復(fù)雜性分類的新思路,以期為有效管理組織復(fù)雜性提供指導(dǎo)和依據(jù)。
[Abstract]:This paper explores the different factors that drive the formation of organizational complexity, and sums up and summarizes the previous classification of organizational complexity based on these factors, and then provides a new idea to explore the classification of organizational complexity from the perspective of causes, in order to provide guidance and basis for the effective management of organizational complexity.
【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院;南京農(nóng)業(yè)大學(xué)管理工程系;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“組織變革的復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論研究”(70572047) 新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃項(xiàng)目“組織復(fù)雜性管理”(NCET-05-0453) 教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新基地“南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展研究中心”子課題“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展中的人力資源研究”項(xiàng)目 江蘇省農(nóng)機(jī)局基金項(xiàng)目“基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)觀的組織適應(yīng)性模型研究”(GXS06010) 南京農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才基金項(xiàng)目“基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)觀的組織適應(yīng)力模型構(gòu)建與仿真研究”(RCQD06-05)。
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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2 左文U，

本文編號(hào)：2521757