【摘要】：組織理論的研究假設(shè)背后存在著多樣化的視角,認(rèn)知視角存在著范式之爭(zhēng),本文回顧古典和現(xiàn)代組織理論的主要內(nèi)容,引入吉登斯的結(jié)構(gòu)化理論作為分析框架,為后現(xiàn)代組織研究提供一種新視角。
[Abstract]:There is a diversified perspective behind the research hypothesis of organizational theory, and there is a paradigm dispute in the cognitive perspective. This paper reviews the main contents of classical and modern organizational theory, and introduces Giddens' structured theory as an analytical framework to provide a new perspective for postmodern organizational research.
【作者單位】： 中國(guó)石油大學(xué)商學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：2506772