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論“圈式緣聚”理論在管理學的作用

發(fā)布時間:2019-05-14 15:28
【摘要】:本文試圖從人的行為學和管理學角度解析"圈式緣聚"理論。研究表明構(gòu)成圈式緣聚的關(guān)系有7個依次聯(lián)系的緣圈:血緣、姻緣、情緣、學緣、業(yè)緣、錢緣和地緣;個人主觀愿望與客觀反應(yīng)影響緣級變動。"圈式緣聚"理論主要是從一種新角度研究人的行為模式,在管理學上應(yīng)有一定價值的。
[Abstract]:This paper attempts to analyze the theory of circular convergence from the perspective of human behavior and management. The study shows that there are seven related circles in turn: consanguinity, marriage, affection, learning, industry, money and geography; personal subjective desire and objective reaction affect the change of origin level. " The theory of circle fate gathering mainly studies human behavior pattern from a new angle and should be of certain value in management.
【作者單位】: 武漢大學經(jīng)濟與管理學院;
【分類號】:C93

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本文編號:2476822

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