【摘要】：管理有效性是每一位管理者所關注的。管理有效性有效率、效果、效益等不同層面,效率是它的方法論的本質表現(xiàn);效果是它的邏輯學因果方向的本質表現(xiàn);效益是管理者作為客體對主體效應的價值論本質的表現(xiàn)。管理的有效性有其價值取向,對誰有效,有效的發(fā)展方向,此即效向。管理的有效性相對于主體有正面效向即正價值,還有其負面效向即負價值,這就是有效性的性質,可稱為效性。管理有效性還有其數(shù)量的大小,影響的范圍,有效的程度等量的規(guī)定性,此謂效度。對管理有效性進行多層面本質分析是非常必要的。
[Abstract]:Management effectiveness is the concern of every manager. The efficiency is the essential expression of its methodology, the effect is the essential expression of its logical causal direction, and the benefit is the expression of the value essence of the manager as an object to the subject effect. The effectiveness of management has its value orientation, for whom effective and effective direction of development, this immediate direction. The effectiveness of management has both positive value and negative value relative to the subject. This is the nature of effectiveness, which can be called effectiveness. The management effectiveness also has its quantity size, the influence scope, the effective degree equal quantity stipulation, this is called validity. It is very necessary to analyze the essence of management effectiveness.
【作者單位】： 懷化職業(yè)技術學院;
【分類號】：C93

【參考文獻】

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【共引文獻】

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