電力企業(yè)基層單位的“問題”管理研究
本文關(guān)鍵詞:管理研究認(rèn)識(shí)論的探索:基于“管理學(xué)在中國”專題論文的梳理及反思,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《華中師范大學(xué)》 2015年
電力企業(yè)基層單位的“問題”管理研究
陳偉
【摘要】:問題管理是基于問題為核心實(shí)施的管理方式,它提倡主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、制定問題解決方案以及對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行閉環(huán)管控,它是在日常實(shí)踐工作中產(chǎn)生并發(fā)展起來的一套理論。問題管理的相關(guān)概念最早出現(xiàn)在寇北辰老師《五行管理學(xué)—企業(yè)版》一書中,是以寇老師提出的問題管理法為基礎(chǔ),以發(fā)現(xiàn)問題和解決問題為核心,運(yùn)用問題管理法來提升管理。作為電力企業(yè)基層單位,保證現(xiàn)場的人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全是部門所有工作的前提,加大現(xiàn)場管理則成為部門的首要任務(wù),但強(qiáng)化現(xiàn)場管理最重要的就是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題,防止問題擴(kuò)大造成人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故事件,所以電力企業(yè)基層單位需要利用問題管理來提升部門整體管理水平。電力企業(yè)基層單位實(shí)行問題管理的作用主要有四方面:一是以問題為導(dǎo)向,調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)上報(bào)問題的積極性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)制約部門發(fā)展的問題,給予解決;二是建立部門問題管理體系,使問題管理流程更加順暢,三是加強(qiáng)各部門、科室、班組之間的溝通協(xié)作;四是發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),促進(jìn)管理提升。電力企業(yè)基層單位的問題管理研通過結(jié)合公司、部門內(nèi)部實(shí)際情況,通過對(duì)尋找和發(fā)現(xiàn)問題、分析和界定問題、制定解決方案、實(shí)施方案、新問題跟蹤和反饋五個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行深入研究,針對(duì)管理中、現(xiàn)場中存在的問題進(jìn)行剖析,并運(yùn)用PDCA閉環(huán)管控的思路制定相應(yīng)管控措施,促進(jìn)基層單位的問題管理規(guī)范化、系統(tǒng)化運(yùn)作,從而能夠及時(shí)有效解決管理中、安全生產(chǎn)中的問題,提升基層單位的問題管理水平,也更好的為電力企業(yè)基層單位安全生產(chǎn)工作服務(wù)。
【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:F426.61
【目錄】:
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