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關(guān)于組織生態(tài)化研究的理論思考

發(fā)布時間:2018-11-11 11:33
【摘要】:從生態(tài)學的視角對企業(yè)組織個體和商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)進行研究,作為一個新興的研究領(lǐng)域,已取得了一定的進展,并引起了人們的廣泛重視。本文系統(tǒng)總結(jié)了組織生態(tài)理論的研究發(fā)展及其演化,并比較了國內(nèi)外在該方面取得的研究成果,在此基礎(chǔ)上,指出了在組織生態(tài)化的研究課題中應主要解決的關(guān)鍵問題。
[Abstract]:As a new research field, the research on enterprise organization individual and business ecosystem has made some progress from the perspective of ecology, and has attracted people's extensive attention. This paper systematically summarizes the research development and evolution of the theory of organizational ecology, and compares the research results obtained at home and abroad. On the basis of this, it points out the key problems that should be mainly solved in the research of organizational ecology.
【作者單位】: 西安理工大學工商管理學院 西安電子科技大學經(jīng)濟管理學院
【基金】:陜西省軟科學研究項目(項目編號:2004KR16)
【分類號】:C936

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻】

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10 隋艷暉;蟋蟀鳴聲及其行為研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學;2003年

【二級參考文獻】

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【相似文獻】

相關(guān)會議論文 前4條

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相關(guān)重要報紙文章 前1條

1 馮仁厚;給組織學習創(chuàng)造足夠的演化環(huán)境[N];中國工業(yè)報;2005年

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1 孫巖;基于組織生態(tài)學理論的內(nèi)部控制環(huán)境問題研究[D];東北師范大學;2009年

2 唐昊;組織慣例對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究[D];哈爾濱工程大學;2011年

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本文編號:2324716

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