【摘要】：本文根據(jù)2012年第十六屆世界管理論壇暨東方管理論壇的主題報告、論壇收錄的論文及論壇討論情況,對與會專家學(xué)者的主要觀點(diǎn)進(jìn)行了綜述。這次論壇以"東方管理三千年、三十年和未來——中國管理模式創(chuàng)新研究"為主題,與會者圍繞"中國管理模式的構(gòu)建與發(fā)展、中國企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)型與變革、中國管理模式的源泉、中國管理模式的興起及中國管理模式的創(chuàng)新等專題展開深入的學(xué)術(shù)交流和研討。本次論壇形成的重要學(xué)術(shù)觀點(diǎn)包括:1.東方管理思想已在國家管理、企業(yè)管理、家庭管理及自我管理等層面得到廣泛的運(yùn)用,特別是為政府戰(zhàn)略管理及企業(yè)經(jīng)營管理提供了實(shí)踐理論依據(jù);2.研究東方國家企業(yè)管理活動的特點(diǎn)和規(guī)律及研究東西方管理思想和理論的異同和融合等問題是創(chuàng)立中國管理模式的重要理論依據(jù);3.東方管理學(xué)的研究需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè),包括東方管理案例庫和調(diào)查數(shù)據(jù)庫的建設(shè),為東方管理學(xué)的實(shí)踐研究創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。4.東方管理學(xué)研究面臨如何銜接傳統(tǒng)和現(xiàn)代的斷裂、如何溝通理論和現(xiàn)實(shí)的罅隙以及來自研究方法的三大挑戰(zhàn);5.后全球化時代為構(gòu)建東方管理學(xué)帶來了良好的時代背景;綜合以上觀點(diǎn),與會者認(rèn)為未來中國管理模式創(chuàng)新研究應(yīng)走中國道路并汲取東方管理智慧,以創(chuàng)立的東方管理"學(xué)、為、治、行、和"的五字體系為理論與實(shí)踐基礎(chǔ);本屆論壇展開卓有成效的學(xué)術(shù)研討活動,對于基于中國企業(yè)管理實(shí)踐的研究,挖掘、整理、總結(jié)中國傳統(tǒng)管理思想,構(gòu)建有中國特色管理模式,豐富和發(fā)展世界管理思想,指導(dǎo)管理學(xué)研究與經(jīng)營管理實(shí)際工作,都具有重要的理論和實(shí)踐意義。
[Abstract]:Based on the theme report of the 16th World Management Forum and Oriental Management Forum in 2012, the papers collected by the Forum and the discussion of the Forum, this paper summarizes the main viewpoints of the experts and scholars. The theme of the forum was "Oriental Management 3000 years, 30 years and the Future-Research on Innovation of China's Management Mode." participants focused on "the Construction and Development of China's Management Model, the Transformation and Transformation of Chinese Enterprise Management Model," The fountainhead of Chinese management mode, the rise of Chinese management model and innovation of Chinese management mode, etc. The important academic viewpoints formed at this forum include: 1. Oriental management thought has been widely used in the aspects of national management, business management, family management and self-management, especially it provides the practical theoretical basis for government strategic management and enterprise management; 2. It is an important theoretical basis for the establishment of Chinese management mode to study the characteristics and laws of enterprise management activities in eastern countries and to study the similarities and differences between eastern and western management thoughts and theories. The study of oriental management needs to strengthen the construction of database, including the construction of case base and investigation database, which will create a good foundation for the practical study of Oriental management. The oriental management research faces three challenges: how to connect the traditional and modern fracture, how to communicate the gap between theory and reality, and the three major challenges from the research methods. The post-globalization era has brought a good background for the construction of Oriental management. Synthesizing the above views, the participants think that the future research of Chinese management mode innovation should follow the Chinese road and absorb the oriental management wisdom, and take the five character system of "study, governance, action, harmony" as the theoretical and practical basis; This forum has launched fruitful academic research activities to research, excavate, organize and summarize Chinese traditional management ideas, build management models with Chinese characteristics, and enrich and develop world management ideas based on Chinese enterprise management practices. It is of great theoretical and practical significance to guide the research of management and the practical work of management.
【作者單位】： 上海外國語大學(xué)國際工商管理學(xué)院;復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院;上海工程技術(shù)大學(xué);
【基金】：復(fù)旦大學(xué)“985工程”三期整體推進(jìn)社會科學(xué)研究項(xiàng)目“中國管理模式研究——東方管理思想的創(chuàng)新”(2011SHKXZD005)
【分類號】：C93

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本文編號：2322874