【摘要】：基于對(duì)相關(guān)期刊論文2000年以來所發(fā)文章的搜索結(jié)果,首先,對(duì)在組織學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織相關(guān)問題上發(fā)表的期刊論文進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)主要研究成果進(jìn)行了總結(jié)歸納。統(tǒng)計(jì)分析了論文的刊出時(shí)間和地區(qū)分布、研究方法、研究主題、基金資助等情況,并從組織、團(tuán)隊(duì)、個(gè)體多個(gè)層面深入分析了研究現(xiàn)狀,同時(shí)提出了未來研究的發(fā)展方向。然后,基于文獻(xiàn)上全國(guó)企業(yè)調(diào)查的結(jié)果,論述了我國(guó)企業(yè)組織學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織實(shí)踐方面的現(xiàn)狀和發(fā)展方向。最后,指出研究領(lǐng)域和實(shí)踐領(lǐng)域只有不斷相互交流和共同進(jìn)化,才會(huì)更好地推動(dòng)我國(guó)組織學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織領(lǐng)域研究與實(shí)踐的持續(xù)健康發(fā)展。
[Abstract]:Based on the search results of articles published in the Chinese Journal Full-text Database since 2000, this paper firstly makes a detailed statistical analysis of the journal papers published on the issues related to organizational learning and learning organization. The main research results are summarized. In this paper, the distribution of publication time and region, the research method, the research theme, the fund support and so on are analyzed, and the present situation of the research is analyzed from organization, team and individual, and the development direction of the future research is put forward. Then, based on the results of the national enterprise survey, this paper discusses the present situation and development direction of organizational learning and learning organization practice in China. Finally, it is pointed out that only through continuous communication and coevolution in the fields of research and practice can we better promote the sustainable and healthy development of research and practice in the field of organizational learning and learning-oriented organization in China.
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心;
【基金】：國(guó)家杰出青年基金資助項(xiàng)目(70625003) 國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70572005,70272007,70321001) 教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地基金資助重大項(xiàng)目(06JJD630013)
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 羅永泰;;虛擬型學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)人力資源的層次界定[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2006年04期

2 陳浩然;李垣;謝恩;;不同技術(shù)差異條件下組織間學(xué)習(xí)過程的模型分析[J];系統(tǒng)工程;2007年04期

3 謝洪明;劉常勇;陳春輝;;市場(chǎng)導(dǎo)向與組織績(jī)效的關(guān)系:組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的影響——珠三角地區(qū)企業(yè)的實(shí)證研究[J];管理世界;2006年02期

4 蔣春燕;趙曙明;;社會(huì)資本和公司企業(yè)家精神與績(jī)效的關(guān)系:組織學(xué)習(xí)的中介作用——江蘇與廣東新興企業(yè)的實(shí)證研究[J];管理世界;2006年10期

5 陸佳芳,時(shí)勘;影響團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的人際因素研究[J];管理學(xué)報(bào);2004年03期

6 陳國(guó)權(quán);;團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì):概念、能力模型、測(cè)量及對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響[J];管理學(xué)報(bào);2007年05期

7 陳國(guó)權(quán);;學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)能力系統(tǒng)、學(xué)習(xí)導(dǎo)向人力資源管理系統(tǒng)及其相互關(guān)系研究——自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70272007)回顧和總結(jié)[J];管理學(xué)報(bào);2007年06期

8 陳國(guó)權(quán);;學(xué)習(xí)型組織整體系統(tǒng)的構(gòu)成及其組織系統(tǒng)與學(xué)習(xí)能力系統(tǒng)之間的關(guān)系[J];管理學(xué)報(bào);2008年06期

9 唐寧玉;朱曉妹;;虛擬團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)效能:一個(gè)研究框架[J];華東交通大學(xué)學(xué)報(bào);2006年03期

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【共引文獻(xiàn)】

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2 黃志堅(jiān);吳健輝;賈仁安;;農(nóng)村致富帶頭人能力形成方式分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2007年07期

3 汪興福;;準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)型政黨理論中的幾個(gè)重要范疇[J];安徽行政學(xué)院學(xué)報(bào);2010年02期

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5 毛建軍;武德昆;高俊山;;組織學(xué)習(xí)能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究[J];北京科技大學(xué)學(xué)報(bào);2008年07期

6 羅永泰;吳樹桐;;企業(yè)資源整合過程中動(dòng)態(tài)能力形成的關(guān)鍵路徑分析[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年03期

7 郭紋廷;劉延平;;基于生物學(xué)視角的組織理論研究評(píng)述[J];北京郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年06期

8 韓伯棠,于麗娟;企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的多方位塑造[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年01期

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10 梁?jiǎn)⑷A;郝占剛;;企業(yè)默會(huì)知識(shí)管理研究綜述——一個(gè)基于心理契約的視角[J];山東工商學(xué)院學(xué)報(bào);2008年06期

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2 張琳;;企業(yè)知識(shí)創(chuàng)意方式的環(huán)境動(dòng)因研究 來自湖北的數(shù)據(jù)[A];“三農(nóng)”問題與新農(nóng)村建設(shè)——湖北省首屆涉農(nóng)領(lǐng)域青年博士論壇論文集[C];2006年

3 溫興琦;趙錫斌;;基于動(dòng)態(tài)環(huán)境的企業(yè)戰(zhàn)略重構(gòu)[A];管理學(xué)發(fā)展及其方法論問題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2005年

4 王安民;謝永平;;信息時(shí)代的學(xué)習(xí)型組織演化——生態(tài)型組織[A];全國(guó)第八屆工業(yè)工程與企業(yè)信息化學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2004年

5 蔣琰;茅寧;;智力資本與財(cái)務(wù)資本:誰對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造更有效?——來自于江浙地區(qū)企業(yè)的實(shí)證研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2007年

6 汪興福;;學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的模式比較[A];中國(guó)國(guó)際共運(yùn)史學(xué)會(huì)2010年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2010年

7 程躍;銀路;李天柱;;企業(yè)能力與新興技術(shù)演化的關(guān)系及案例研究[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

8 陳國(guó)權(quán);寧南;;團(tuán)隊(duì)建設(shè)性爭(zhēng)論、團(tuán)隊(duì)從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

9 楊建鋒;李家貴;;知識(shí)型企業(yè)的知識(shí)處理機(jī)制研究——智力資本在組織學(xué)習(xí)與組織績(jī)效之間的中介機(jī)制分析[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

10 劉婷;苑春薈;;事業(yè)部管理模式在通信企業(yè)中的應(yīng)用[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 趙富洋;我國(guó)國(guó)防科技工業(yè)軍民結(jié)合創(chuàng)新體系研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 韓峗;高技術(shù)虛擬企業(yè)（HTVE）知識(shí)管理模式研究[D];哈爾濱理工大學(xué);2009年

3 曾俊健;主動(dòng)組織遺忘與組織創(chuàng)新關(guān)系的實(shí)證研究[D];華南理工大學(xué);2010年

4 鄧雪;企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟組織間學(xué)習(xí)的實(shí)證研究[D];遼寧大學(xué);2010年

5 楊麗麗;國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效的理論及實(shí)證研究[D];江蘇大學(xué);2010年

6 陳欽約;基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)家創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效研究[D];南開大學(xué);2010年

7 謝學(xué)軍;企業(yè)并購(gòu)中的知識(shí)轉(zhuǎn)移與知識(shí)整合研究[D];南開大學(xué);2010年

8 謝宣正;企業(yè)人力資源管理人員薪酬滿意度研究[D];暨南大學(xué);2009年

9 高遐;“軍民結(jié)合”戰(zhàn)略實(shí)施的制度環(huán)境與組織變革研究[D];電子科技大學(xué);2011年

10 薛會(huì)娟;交互記憶系統(tǒng)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)造力的關(guān)系[D];浙江大學(xué);2011年

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1 張磊;基于突變級(jí)數(shù)法的企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)實(shí)證研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2010年

2 許鳳娟;基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測(cè)度研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

3 尹美玲;組織支持感及組織承諾對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響研究[D];大連理工大學(xué);2010年

4 王珍;社會(huì)資本與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[D];河南工業(yè)大學(xué);2010年

5 王懷坤;城市管理長(zhǎng)效化問題研究[D];蘇州大學(xué);2010年

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8 張馳;基于生態(tài)位理論的企業(yè)成長(zhǎng)研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

9 趙斌;陽晨公司績(jī)效管理改進(jìn)方案設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究[D];蘭州大學(xué);2010年

10 康輝榮;教育經(jīng)費(fèi)區(qū)級(jí)統(tǒng)籌對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)[D];華東師范大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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5 顏再庚;;如何把企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織結(jié)合起來[J];東方企業(yè)文化;2011年02期

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9 于曉波;;國(guó)有大中型企業(yè)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”的難點(diǎn)及對(duì)策[J];求實(shí);2011年S1期

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1 侯百紅;;學(xué)習(xí)型組織的實(shí)踐研究[A];2005年成人教育協(xié)會(huì)年會(huì)暨和諧社會(huì)與成人教育論壇論文集[C];2005年

2 張衛(wèi);;關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的思考[A];科學(xué)發(fā)展觀：理論·模式·實(shí)踐——山東省社會(huì)科學(xué)界2006年學(xué)術(shù)年會(huì)文集（4）[C];2006年

3 陸昌勤;張鼎昆;;知識(shí)經(jīng)濟(jì)呼喚“學(xué)習(xí)型組織”[A];發(fā)展的信息技術(shù)對(duì)管理的挑戰(zhàn)——99’管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議專輯（下）[C];1999年

4 賈述儉;;關(guān)于學(xué)習(xí)型學(xué)校和學(xué)習(xí)型學(xué)校創(chuàng)建的思考[A];2003年中國(guó)成人教育年會(huì)論文集[C];2003年

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8 劉望道;;通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì),提高政府構(gòu)建和諧社會(huì)的能力[A];湖北省行政管理學(xué)會(huì)2005年年會(huì)論文集[C];2005年

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3 馬遠(yuǎn)瓊;“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”蔚然成風(fēng)[N];檢察日?qǐng)?bào);2007年

4 齊立強(qiáng);創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展[N];國(guó)家電網(wǎng)報(bào);2007年

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7 喬鵬 山西省晉煤集團(tuán)鐵路運(yùn)輸分公司;團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)方法探討[N];科學(xué)導(dǎo)報(bào);2009年

8 記者 康磊;培養(yǎng)科學(xué)思維 開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)[N];長(zhǎng)春日?qǐng)?bào);2008年

9 聞一平（作者單位：長(zhǎng)春市總工會(huì)宣教部）;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織[N];吉林日?qǐng)?bào);2006年

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1 史曉白;學(xué)習(xí)型組織與人力資本開發(fā)[D];蘇州大學(xué);2006年

2 盧小君;學(xué)習(xí)型文化對(duì)個(gè)體創(chuàng)新行為的影響機(jī)理研究[D];大連理工大學(xué);2008年

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4 賴東彥;學(xué)習(xí)型組織分類及應(yīng)用研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

5 吳鐵鈞;大學(xué)生團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)：模型建構(gòu)與團(tuán)隊(duì)效能[D];蘇州大學(xué);2011年

6 姚德明;終身學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)和組織發(fā)展的關(guān)系研究[D];華中科技大學(xué);2005年

7 焦錦淼;學(xué)習(xí)型企業(yè)的組織學(xué)習(xí)與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究[D];華中科技大學(xué);2005年

8 云紹輝;學(xué)習(xí)型組織結(jié)構(gòu)模型與評(píng)價(jià)體系的研究[D];天津大學(xué);2007年

9 成中梅;學(xué)習(xí)型高校的人才培養(yǎng)模式研究[D];華中科技大學(xué);2008年

10 李賀;基于知識(shí)管理的企業(yè)組織創(chuàng)新研究[D];吉林大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 朱玲瑩;企業(yè)內(nèi)部推行學(xué)習(xí)型組織與組織學(xué)習(xí)的研究探討[D];天津大學(xué);2004年

2 趙俊杰;學(xué)習(xí)型組織理論在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用研究[D];重慶大學(xué);2005年

3 鄒習(xí)文;學(xué)習(xí)型組織理論“系統(tǒng)性”運(yùn)用于組織創(chuàng)新的模式探討[D];中國(guó)海洋大學(xué);2005年

4 王平;軍隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)制的研究[D];中國(guó)人民解放軍信息工程大學(xué);2005年

5 鮑有斌;基于BBS的學(xué)習(xí)研究[D];南京師范大學(xué);2004年

6 黃靜;提升政府學(xué)習(xí)力[D];武漢大學(xué);2005年

7 沈立平;工程建設(shè)企業(yè)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)模型研究[D];武漢大學(xué);2005年

8 李鑫;基于學(xué)習(xí)型組織的人力資本提升的制度安排[D];湖南師范大學(xué);2005年

9 田濤;基于知識(shí)管理的學(xué)習(xí)型組織研究[D];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年

10 馬明龍;學(xué)習(xí)型組織戰(zhàn)略形成分析[D];河南大學(xué);2007年

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本文編號(hào)：2318782