【摘要】：品德素質(zhì)是人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)中的核心部分,在能力結(jié)構(gòu)的形成、發(fā)展和發(fā)揮過(guò)程中具有核心作用,在現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)踐中具有關(guān)鍵地位。本文基于職能要求來(lái)分析不同層級(jí)的管理人員應(yīng)具備的品德素質(zhì)內(nèi)容,按照組織未來(lái)發(fā)展要求來(lái)構(gòu)建崗位職責(zé)和工作任務(wù),通過(guò)職務(wù)要求分析→得出能力結(jié)構(gòu)要求→從而確定應(yīng)具備的品德素質(zhì),試圖在一個(gè)理論邏輯框架下來(lái)建立一個(gè)成功管理者內(nèi)在的品德素質(zhì)結(jié)構(gòu)模型,并以此來(lái)指導(dǎo)、識(shí)別、選拔、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)管理者的品德素質(zhì)。
[Abstract]:Moral quality is the core part of the talent quality structure, which plays a key role in the formation, development and development of the ability structure and plays a key role in the development and management of modern human resources. Based on the functional requirements, this paper analyzes the content of moral qualities that managers at different levels should possess, and constructs the post responsibilities and work tasks according to the requirements of the future development of the organization. Through the analysis of job requirements, the author obtains the requirements of competence structure and determines the moral qualities that should be possessed, and attempts to establish an internal moral quality structure model of successful managers under a theoretical and logical framework, and to guide and identify it. Select, cultivate and develop the moral qualities of managers.
【作者單位】： 北京大學(xué)政府管理學(xué)院 北京大學(xué)政府管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2300678