【摘要】：從行為博弈的角度出發(fā),建立了對(duì)行為獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有效性進(jìn)行度量的一般數(shù)學(xué)模型,并給出了行為獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的成本優(yōu)化方法,為行為獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的研究提供了定量分析與統(tǒng)計(jì)觀測(cè)的新方法.運(yùn)用本文的相關(guān)研究結(jié)果對(duì)高校教師科研行為獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的實(shí)例進(jìn)行了診斷和改進(jìn).
[Abstract]:From the point of view of behavior game, a general mathematical model to measure the effectiveness of behavior reward mechanism is established, and the cost optimization method of behavior reward mechanism is given. It provides a new method of quantitative analysis and statistical observation for the study of behavior reward mechanism. This paper makes use of the relevant research results to diagnose and improve the reward mechanism of university teachers' scientific research behavior.
【作者單位】： 上海遠(yuǎn)程教育集團(tuán)
【基金】：上海高校優(yōu)秀青年教師后備人選項(xiàng)目(04QHB174) 上海市教委科研項(xiàng)目(05SS09)
【分類號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 楊瑞龍;聶輝華;;不完全契約理論:一個(gè)綜述[J];經(jīng)濟(jì)研究;2006年02期

2 郭金林;論從一元激勵(lì)到多元激勵(lì)[J];經(jīng)濟(jì)問(wèn)題;2000年01期

3 譚文華;科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度與方式探析[J];科技管理研究;2004年03期

4 夏若江;;從創(chuàng)新價(jià)值鏈看我國(guó)科技獎(jiǎng)勵(lì)制度[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2005年11期

5 趙東偉;楊清明;;建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家必須解決的一個(gè)重大問(wèn)題——科技獎(jiǎng)勵(lì)制度在運(yùn)行中的“度”[J];探索;2006年02期

6 梁巧轉(zhuǎn),馬建欣;不同激勵(lì)機(jī)制有效性的系統(tǒng)分析[J];系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐;1999年05期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 官慶;工程設(shè)計(jì)保險(xiǎn)的逆向選擇問(wèn)題研究[J];四川建筑科學(xué)研究;2003年02期

2 項(xiàng)勇,陶學(xué)明;基于尋租理論的工程監(jiān)理博弈行為分析[J];四川建筑科學(xué)研究;2005年01期

3 萬(wàn)可,湯衛(wèi)君;頭壟斷廠家產(chǎn)品定價(jià)中的博弈論問(wèn)題———兼評(píng)我國(guó)彩電行業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)[J];安徽大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2002年01期

4 廖楚暉,薛剛;關(guān)于稅收腐敗有關(guān)問(wèn)題的研究[J];安徽大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2003年02期

5 楊衛(wèi)軍,韋葦;化解村級(jí)債務(wù)的對(duì)策研究[J];安徽大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2004年04期

6 苗麗娜;國(guó)有資產(chǎn)流失的制度分析[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年04期

7 陳志龍,姜椺;運(yùn)用博弈論分析城市地下空間規(guī)劃中的若干問(wèn)題[J];地下空間;2003年04期

8 孫立明,孫祁祥;保險(xiǎn)代理人管理中的信息不對(duì)稱問(wèn)題——一個(gè)理論分析框架[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2003年01期

9 雷曉康,賈明德;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的政府管制及其創(chuàng)新[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2003年01期

10 趙新剛,廖涌泉,袁曉波,李學(xué)偉;上市公司審計(jì)合謀問(wèn)題分析[J];北方交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版);2003年01期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 辛向前;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)若干理論問(wèn)題研究[D];中共中央黨校;2002年

2 劉世峰;資產(chǎn)托管經(jīng)營(yíng)的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];吉林大學(xué);2007年

3 羅開(kāi)位;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者知識(shí)資本價(jià)值研究[D];中南大學(xué);2000年

4 朱慶華;面向區(qū)域農(nóng)副產(chǎn)品資源配置的博弈論及相關(guān)理論應(yīng)用研究[D];大連理工大學(xué);2000年

5 王來(lái)生;人力資本投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2000年

6 侯云先;幼稚產(chǎn)業(yè)保護(hù)關(guān)稅研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2000年

7 鄭四渭;森林環(huán)境可持續(xù)發(fā)展管理的理論與實(shí)踐[D];浙江大學(xué);2001年

8 李義超;中國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)研究[D];浙江大學(xué);2001年

9 趙旭;中國(guó)銀行業(yè)效率研究[D];浙江大學(xué);2001年

10 李洪江;轉(zhuǎn)軌時(shí)期國(guó)有商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)控制的制度分析[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 曹越;財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)治理論綱[D];湖南大學(xué);2007年

2 黃燦;財(cái)權(quán)配置新論[D];湖南大學(xué);2007年

3 王溢涵;高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

4 張書(shū)學(xué);魯南監(jiān)獄干警職工人力資源管理問(wèn)題研究[D];大連理工大學(xué);2003年

5 沈燕;我國(guó)上市公司國(guó)家股流通問(wèn)題的研究[D];西安理工大學(xué);2000年

6 郭蓓;我國(guó)外貿(mào)代理制推行中的問(wèn)題及對(duì)策研究[D];西安理工大學(xué);2000年

7 楊敏利;我國(guó)電力電子技術(shù)產(chǎn)業(yè)化模式選擇與戰(zhàn)略分析[D];西安理工大學(xué);2000年

8 唐和平;職業(yè)經(jīng)理道德風(fēng)險(xiǎn)控制——業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)酬研究[D];暨南大學(xué);2000年

9 陳瑤;股票期權(quán)與上市公司激勵(lì)機(jī)制[D];暨南大學(xué);2000年

10 阮建中;澳門(mén)商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)管理研究[D];暨南大學(xué);2000年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前8條

1 張宏偉;體現(xiàn)人力資本價(jià)值的國(guó)企制度創(chuàng)新[J];財(cái)經(jīng)研究;1997年10期

2 聶輝華;交易費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué):過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)——兼評(píng)威廉姆森《資本主義經(jīng)濟(jì)制度》[J];管理世界;2004年12期

3 成良斌,李曉立,王炎坤;中外科技獎(jiǎng)勵(lì)制度的主要區(qū)別[J];科學(xué)技術(shù)與辯證法;1998年05期

4 尚宇紅,嚴(yán)衛(wèi)宏;我國(guó)科技獎(jiǎng)勵(lì)體系的結(jié)構(gòu)分析[J];科學(xué)技術(shù)與辯證法;2003年04期

5 張忠奎;關(guān)于創(chuàng)立“科技獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)”的思考[J];科學(xué)學(xué)研究;1994年01期

6 王萍;論科學(xué)共同體中的“馬太效應(yīng)”[J];科學(xué)學(xué)研究;1997年02期

7 彭玉勇,張少華;論知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度與科技獎(jiǎng)勵(lì)制度的合理實(shí)施[J];研究與發(fā)展管理;2003年03期

8 黃小珍;國(guó)內(nèi)科技獎(jiǎng)勵(lì)作用研究綜述[J];中國(guó)科技獎(jiǎng)勵(lì);2003年02期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前9條

1 巢湖電信分公司;誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展之魂[N];巢湖日?qǐng)?bào);2005年

2 山水;管理者如何激勵(lì)員工[N];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2003年

3 北京仁達(dá)方略管理咨詢有限公司高級(jí)咨詢師 全京華;輪崗：讓員工有不安分的心[N];發(fā)展導(dǎo)報(bào);2003年

4 杜爽;精神紅包：“胡蘿卜”有力量[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2005年

5 付遙;獎(jiǎng)金體系巧設(shè)計(jì)[N];中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào);2005年

6 陳步峰;建立忠誠(chéng)文化 培養(yǎng)員工忠誠(chéng)[N];中國(guó)電力報(bào);2003年

7 汪濤;激勵(lì)措施創(chuàng)造工作佳績(jī)[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2003年

8 鄭大奇;亞洲最佳雇主的臉譜:人性化管理[N];發(fā)展導(dǎo)報(bào);2003年

9 李有觀;企業(yè)管理者如何激勵(lì)員工[N];中國(guó)有色金屬報(bào);2005年

，

本文編號(hào)：2270858