【摘要】：組織設(shè)計(jì)理論研究貫穿于組織理論發(fā)展的全過程,是研究組織問題的重要切入點(diǎn)。我國近30年來,組織設(shè)計(jì)研究的關(guān)注熱點(diǎn)發(fā)生了重大變化。通過CiteSpace軟件對檢索于相關(guān)期刊論文(CNKI)的相關(guān)文獻(xiàn)數(shù)據(jù),繪制組織設(shè)計(jì)理論研究的關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)圖譜。借助文獻(xiàn)計(jì)量指標(biāo)和直觀動態(tài)的科學(xué)知識圖譜,探析國內(nèi)組織設(shè)計(jì)理論研究的聚焦問題、熱點(diǎn)領(lǐng)域和尚存在的問題,從知識內(nèi)源性探討、項(xiàng)目驅(qū)動型組織研究、中小企業(yè)組織設(shè)計(jì)研究和研究方法趨勢等方面,探討組織設(shè)計(jì)理論的未來研究對策。
[Abstract]:The research of organizational design theory runs through the whole process of the development of organizational theory and is an important breakthrough point in the study of organizational problems. In recent 30 years, great changes have taken place in the focus of organizational design research in China. Through the CiteSpace software to retrieve the related literature data of the Chinese periodical full-text database (CNKI) and draw the coexisting network map of the key words of the organization design theory research. With the help of bibliometric indicators and intuitionistic dynamic scientific knowledge atlas, this paper probes into the focused problems, hot areas and existing problems in the theoretical study of organizational design in China, and probes into the endogenous knowledge and project-driven organization research. The future research countermeasures of organization design theory are discussed in this paper.
【作者單位】： 大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;大連大學(xué)人文學(xué)部;
【分類號】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前8條

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前10條

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本文編號：2227832