【摘要】：團(tuán)隊(duì)彈性是團(tuán)隊(duì)面對(duì)危機(jī)、壓力等負(fù)性情景時(shí)的抵御能力、恢復(fù)能力、再組織能力和更新能力�，F(xiàn)有研究主要集中在復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論視角下的團(tuán)隊(duì)彈性、團(tuán)隊(duì)彈性的結(jié)構(gòu)與測(cè)量、團(tuán)隊(duì)彈性的應(yīng)用研究方面。未來(lái)的研究除要繼續(xù)探討心理彈性與團(tuán)隊(duì)彈性的關(guān)系研究、團(tuán)隊(duì)彈性與組織彈性的關(guān)系研究、提高團(tuán)隊(duì)彈性的機(jī)制外,還應(yīng)關(guān)注干預(yù)和跨文化研究、團(tuán)隊(duì)彈性測(cè)量量表和問(wèn)卷開(kāi)發(fā),并進(jìn)一步拓展團(tuán)隊(duì)彈性的分析方法和實(shí)證范圍。
[Abstract]:Team resilience is the ability to resist, recover, reorganize and renew the team in the face of negative situations such as crisis and stress. The current research focuses on team resilience, structure and measurement of team resilience, and application of team resilience from the perspective of complex adaptive systems theory. In addition to continuing to explore the relationship between psychological resilience and team resilience, the relationship between team resilience and organizational elasticity, and the mechanism for enhancing team resilience, future studies should also focus on intervention and cross-cultural research. Team flexibility measurement scale and questionnaire development, and further expand the team resilience analysis methods and empirical scope.
【作者單位】： 浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程項(xiàng)目(教高函〔2010〕11號(hào)) 浙江工商大學(xué)2013年度校高等教育科學(xué)研究課題(Xgy13001) 浙江工商大學(xué)研究生科技創(chuàng)新項(xiàng)目(1010XJ1513004)
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：2201967