【摘要】：正隨著經(jīng)濟(jì)全球化和競(jìng)爭的加劇,企業(yè)所面臨的競(jìng)爭環(huán)境日益復(fù)雜,傳統(tǒng)依靠個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)者單打獨(dú)斗的方式已經(jīng)很難適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭,更多地需要以團(tuán)隊(duì)方式進(jìn)行高效運(yùn)作(楊林、芮明杰:《高管團(tuán)隊(duì)特質(zhì)、戰(zhàn)略變革與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的理論研究》,《管理學(xué)報(bào)》2010年第12期)。組織環(huán)境的變化能夠?qū)T工的行為產(chǎn)生非常重要的影響,也會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式產(chǎn)生重要的影響,研究領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)時(shí)必須考慮領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)所處的組織環(huán)境。管理學(xué)家費(fèi)
[Abstract]:With the increasing of economic globalization and competition, the competitive environment facing enterprises is becoming more and more complex. The traditional way of relying on individual leaders to fight alone has been difficult to adapt to the fierce market competition. More needs to be done efficiently in a team way (Yang Lin, Rui Mingjie: a theoretical study on the relationship between Executive team traits, Strategic change and Enterprise value. Journal of Management, No. 12, 2010). The change of the organizational environment can have a very important impact on the behavior of the staff and also on the leadership style. The organizational environment of the leadership team must be considered when studying the leadership team. Management fees
【作者單位】： 國網(wǎng)重慶市電力公司;
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：2200588