本文關(guān)鍵詞：面向?qū)嵺`的管理核心命題的重新思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

2011年12月4～5日,由湖南省人力資源管理學(xué)會、中南大學(xué)人力資源研究中心主辦,《管理學(xué)報》雜志社、《中國勞動》雜志社、《人力資源評論》雜志社、湖南兆富創(chuàng)業(yè)投資有限公司、長沙一和堂企業(yè)管理咨詢有限公司等單位協(xié)辦,國內(nèi)第一個以“本土人力資源管理理論與實踐”為主題的專題研討會——“湖南省人力資源管理學(xué)會首屆(2011)學(xué)術(shù)年會”在湖南長沙隆重召開。這不僅對全省經(jīng)

面向?qū)嵺`的管理核心命題的重新思考——齊善鴻

一

個朋友的網(wǎng)絡(luò)，就一個無敵的企業(yè)帝國， 鑄搭

這些思想凝聚了筆者的思考，凝聚了很多專更

建一個修行悟道的道場，種一顆播撒大愛的播 菩提，享一個覺悟逍遙的生活，造一個光輝共締 燦爛的人生！

家、者和實踐者的智慧。其中可能存在一些學(xué)局限或不足，望本文能夠起到拋磚引玉的作希 用，夠使得更多的學(xué)者關(guān)注管理理論研究和能實踐中存在的問題，從管理的“目錄”探 并根上

( 0以何為本物本、本、本，在天 1)資人人

地間只是個落腳點，不是“”“”是錯絕本。本若 了，能引發(fā)新一輪錯誤。以人為本帶來了諸只多問題，一個“”什么？人世間一切，下本是均“道為本”。簡而言之，是要盡量去掉自己以就

討解決之道，構(gòu)和重構(gòu)一些管理學(xué)基本命題，解 從而為實踐中一些新的現(xiàn)象、的問題和新的新

挑戰(zhàn)的解釋和解決做些根源性思考。 參考文獻(xiàn)

的主觀意志，斷接近事物自身的規(guī)律，規(guī)律不以 為本。

E i郭菊娥，，酉民.國管理科學(xué)發(fā)展的若干趨勢分析 l席我[]預(yù)測，0 4 2 () 1 5 J. 2 0,3 5:~ . []齊善鴻，寶學(xué)，桂榮 .理科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在邏輯與 2邢周管未來趨勢 E3科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，0 1 3 ( ) J. 2 1,2 3: 2 1~ 29 .

( 1企業(yè)管理的實驗室在哪里企業(yè)管理的 1)

“驗室”在最優(yōu)秀的、有代表性的企業(yè)中，實建具這 就是研究者的基地，研究者解決問題和提煉理是論的地方，可能是誕生管理大師的處所。更

[]謝永俠 .斯《業(yè)的性質(zhì)》判 E 3現(xiàn)代企業(yè)， 0 1 3科企批 J. 21,

4結(jié)語 以上內(nèi)容根據(jù)筆者在 2 1 0 1年 1 1月 2~ 2 6 7 1華南理工大學(xué)舉行的“國 理 實踐” 5在中管 論壇上的演講稿整理而成，自己多年從事理是論研究和進(jìn)行科研管理的困惑的思考，自己是 多年從事企業(yè)經(jīng)營管理的實踐經(jīng)驗的總結(jié)， 是與大量企業(yè)家進(jìn)行接觸并了解

他們的困惑的反

1 ( )4~ 4 . 0 5:3 7

E]曾坤生 .理學(xué)[ .京：華大學(xué)出版社，0 9 4管 M]北清 20. E 3德魯克 P F管理的使命、任和實務(wù) (命篇 ) M] 5 .責(zé)使[ . 王永貴， .京：械工業(yè)出版社，0 6譯北機(jī) 20. f輯編予衡)

作者簡介：善鴻 ( 9 3 )男，北滄州人。南開大學(xué)齊 16~,河

(津市天

3 0 7 )學(xué)院公司治理研究中心教授、士 001商博

思，自己對管理理論研究者歷史責(zé)任的叩問。是 其中的有些觀點，理論上已經(jīng)有專家或者學(xué)在

研究生導(dǎo)師，育部中國哲學(xué)社會科學(xué)管理創(chuàng)新研究中教心主任。研究方向為管理創(chuàng)新、學(xué)與管理哲學(xué)、游管國旅 理學(xué)。E ma:h i@n n a. d . n - i c r t a k i u c i s e

者提出，實踐上有些企業(yè)已經(jīng)或者正在實行。在

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中國本土人力資源管理理論與實踐首屆 ( 0 )南省人力資源管理學(xué)會學(xué)術(shù)年會會議紀(jì)要 21湖 1

2 1年 1月 4 5日， 01 2~由湖南省人力資源管理學(xué)會、南大學(xué)人力資源研究中心主辦，管理學(xué)報》志中《雜社、中國勞動》志社、人力資源評論》志社、南兆富創(chuàng)業(yè)投資有限公司、沙一和堂企業(yè)管理咨詢有限《雜《雜湖長公司等單位協(xié)辦，內(nèi)第一個以“土人力資源管理理論與實踐”主題的專題研討會——“南省人力資源國本為湖管理學(xué)會首屆 (0 1學(xué)術(shù)年會”湖南長沙隆重召開。這不僅對全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是一個有力的推動，將 21)在也對我國管理科學(xué)和技術(shù)“土化”設(shè)產(chǎn)生開拓性的影響。本建 湖南省委省政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次會議。大會開幕儀式上，政府黨組副書記、務(wù)副省長于來山，省常省 政協(xié)黨組副書記陽寶華出席會議并作了熱情洋溢的致辭；南省人力資源管理學(xué)會會長、人大黨組副書湖省

記、主任陳叔紅出席會議并作了重要講話；辦單位湖南兆富創(chuàng)業(yè)投資有限公司董事長廖斌出席會議并致副協(xié)辭。會議期問，南省人力資源管理學(xué)會執(zhí)行會長、南大學(xué)研究中心主任顏愛民教授就

2 1年學(xué)會在推湖中 01動政策制定、學(xué)術(shù)研究和管理實踐方面取得的豐碩成果作了總結(jié)，就 2 1并 0 2年學(xué)術(shù)活動、臺搭建、員服平會務(wù)管理等工作作了部署。

會議圍繞如何解決中國現(xiàn)實社會存在的亟待解決的人力資源管理熱點、難點和前瞻性問題展開討論，探 討國際化視野下中國本土企業(yè)人力資源管理研究的未來與發(fā)展。大會還特別邀請亞太人力資源研究協(xié)會主席、京大學(xué)商學(xué)院名譽院長趙曙明教授作了“南中國、國、洲人力資源管理差異及對中國本土企業(yè)人力資美歐 源管理應(yīng)用”的主題報告。

本次學(xué)術(shù)年會收到論文共計 1 7,中來自企業(yè)一線作者的論文占了相當(dāng)比例，示出本次會議中國 0篇其顯 本土及理論與實踐相融合的特色。大會進(jìn)行了充分的交流與討論，大家收益頗多。使 (愛民顏

謝莉 ) 3 7

  本文關(guān)鍵詞：面向?qū)嵺`的管理核心命題的重新思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。