本文選題：組織 + 知識��； 參考：《中國科技論壇》2010年02期

【摘要】：在知識經(jīng)濟時代,知識以及創(chuàng)造知識和運用知識的能力,已經(jīng)成為企業(yè)獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。運用企業(yè)知識理論,從知識及知識創(chuàng)新入手,對組織知識創(chuàng)新過程及其管理進行研究。組織知識創(chuàng)新由三個層次組成:知識創(chuàng)新過程(SECI)、"ba"和知識資產(chǎn),這三個部分相互作用,形成知識創(chuàng)新的螺旋上升運動。對組織知識創(chuàng)新過程進行管理,必須從決策機制、動力機制以及保障機制三個方面構(gòu)建行之有效的管理機制。
[Abstract]:In the era of knowledge economy, knowledge and the ability to create knowledge and apply knowledge have become the key factors for enterprises to obtain sustainable competitive advantage. Based on the theory of enterprise knowledge, the process and management of organizational knowledge innovation are studied from knowledge and knowledge innovation. Organizational knowledge innovation consists of three levels: the process of knowledge innovation (SECI), "ba" and knowledge assets, which interact with each other to form a spiral upward movement of knowledge innovation. To manage the process of organizational knowledge innovation, it is necessary to construct an effective management mechanism from three aspects: decision mechanism, motive mechanism and guarantee mechanism.
【作者單位】： 南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;
【基金】：教育部國家985創(chuàng)新工程基金項目“認知與創(chuàng)新經(jīng)濟學(xué)”
【分類號】：C932

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會議論文 前1條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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10 李q，

本文編號：2067842