本文關(guān)鍵詞：中國(guó)本土管理研究的X整合主義，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《管理學(xué)報(bào)》 2015年02期

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中國(guó)本土管理研究的X整合主義

【摘要】：對(duì)于中國(guó)本土管理研究應(yīng)該采用什么樣的哲學(xué)基礎(chǔ)這一問(wèn)題,黃光國(guó)和李平有著截然相反的判斷,他們的觀點(diǎn)可以看成是對(duì)立的兩極�；诖�,試圖在這兩個(gè)極端之間開辟一條中間路線:既不完全同意黃光國(guó)關(guān)于本土研究必須采用西方科學(xué)哲學(xué)的判斷,也不認(rèn)同李平關(guān)于中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)的智慧哲學(xué)詮釋,而是通過(guò)融會(huì)陰陽(yáng)思想、儒道哲學(xué)、波爾互補(bǔ)原理及黑格爾辯證邏輯等中西哲學(xué)元素,嘗試建構(gòu)中國(guó)本土管理研究的道理論、認(rèn)識(shí)論和方法論。這樣的一種哲學(xué)觀可以被稱之為X整合主義。

【作者單位】： 丹麥哥本哈根商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】：

近年來(lái),一些海外華人學(xué)者倡導(dǎo)的中國(guó)本土管理研究得到了國(guó)內(nèi)外不少學(xué)者的積極響應(yīng),如用陰陽(yáng)思想來(lái)分析國(guó)家文化價(jià)值的動(dòng)態(tài)變化[1];用陰陽(yáng)和勢(shì)的概念來(lái)構(gòu)建組織變革的理論模型[2]。對(duì)于中國(guó)本土管理研究應(yīng)該采用什么樣的哲學(xué)基礎(chǔ)這一重要問(wèn)題,不同學(xué)者持有不同觀點(diǎn)。黃光國(guó)[3]

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