本文關(guān)鍵詞：西方管理思想的演進(jìn)及其人本化趨向，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《青海社會(huì)科學(xué)》 2007年03期

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西方管理思想的演進(jìn)及其人本化趨向

【摘要】：西方管理思想主要經(jīng)歷了四個(gè)階段,在關(guān)注人的層面上,分別形成了不同的價(jià)值取向:古典管理將人視為“物”;行為科學(xué)管理開始關(guān)注人性;現(xiàn)代管理重視經(jīng)營戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)等硬性因素,再度忽視人;當(dāng)代管理以人為中心、以文化導(dǎo)向?yàn)楦竟芾硎侄?開啟了西方人本管理新境界。通過管理思想的歷史演進(jìn)過程,可以看出,人本化趨向是管理思想演進(jìn)的內(nèi)在邏輯。實(shí)行人本管理既是客觀社會(huì)歷史條件對管理科學(xué)與實(shí)踐的必然要求,更是人類自我認(rèn)識(shí)不斷深化、社會(huì)發(fā)展日趨合理進(jìn)步的重要體現(xiàn)。

【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】：
【基金】：
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】：

縱觀西方管理思想的演化歷程,可以發(fā)現(xiàn),管理日益沖破“見物不見人”的狹隘視野,越來越關(guān)注人,實(shí)現(xiàn)了從物本主義向人本主義的深刻變革。這一變革既是客觀社會(huì)歷史條件對管理科學(xué)與實(shí)踐的必然要求,更是人類自我認(rèn)識(shí)不斷深化、社會(huì)發(fā)展日趨合理進(jìn)步的重要體現(xiàn)。一、古典管理:將

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