本文選題：組織行為 + 協(xié)同進化動力學��； 參考：《科學學與科學技術管理》2008年12期

【摘要】：依據組織行為學理論和協(xié)同進化原理,建立人群——工作協(xié)同進化動力學模型,并進行定性分析和模擬研究。在Lotka-Volterra模型的基礎上,以協(xié)同商務工作為例,建立了虛擬團隊與任務之間互動關系的系統(tǒng)動力學模型,并進行模型定性分析;利用Vensim對該模型進行模擬,并對穩(wěn)態(tài)數據進行分析,包括對系統(tǒng)震蕩周期、人群、工作密度等穩(wěn)態(tài)數值的分析,探討了對不同效率和不同復雜度任務下的人群工作系統(tǒng)互動管理決策方法。
[Abstract]:Based on the theory of organizational behavior and the principle of coevolution, the dynamic model of crowd-work co-evolution was established, and the qualitative analysis and simulation were carried out. On the basis of Lotka-Volterra model, taking collaborative commerce as an example, the system dynamics model of interaction between virtual team and task is established, and the model is qualitatively analyzed, and the model is simulated by Vensim, and the steady state data is analyzed. This paper includes the analysis of steady state values such as system oscillation period, population and work density, and discusses the interactive management decision methods of crowd work system under different efficiency and different complexity tasks.
【作者單位】： 華中科技大學管理學院;
【基金】：國家自然科學基金資助項目(70671048)
【分類號】：C936

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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10 杜熙W，

本文編號：2033522