發(fā)布時(shí)間：2018-05-26 10:37

  本文選題：企業(yè) + 中層管理者��； 參考：《心理科學(xué)》2011年05期

【摘要】：對(duì)張永紅、黃希庭提出的企業(yè)中層管理者時(shí)間管理傾向的結(jié)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)證,并揭示其時(shí)間管理傾向的特點(diǎn)。被試為我國(guó)6城市企業(yè)中層管理者,工具為自編企業(yè)中層管理者時(shí)間管理傾向量表。研究一選取205名被試測(cè)量并進(jìn)行驗(yàn)證性因素分析,結(jié)果顯示較好的結(jié)構(gòu)效度。研究二選取258名被試進(jìn)行特點(diǎn)研究,表明其時(shí)間管理傾向得分處于中值以上,其中時(shí)間價(jià)值感、時(shí)間效能感較強(qiáng),時(shí)間監(jiān)控能力相對(duì)較弱;時(shí)間監(jiān)控能力有顯著性別差異,時(shí)間管理傾向得分隨年齡的增加而增加,民營(yíng)企業(yè)中層管理者時(shí)間管理傾向得分最高,國(guó)企最弱。
[Abstract]:This paper verifies the structure of time management tendency of middle managers proposed by Zhang Yonghong and Huang Xiting, and reveals the characteristics of time management tendency. The subjects were middle managers in 6 cities of China, and the tools were the time management disposition scale of middle managers. In the first study 205 subjects were measured and verified by factor analysis. The results showed good structural validity. In the second study 258 subjects were selected to study the characteristics which showed that the score of time management tendency was above the median among which the sense of time value the sense of time efficacy and the ability of time monitoring were relatively weak and the ability of time monitoring had significant gender difference. The score of time management tendency increases with the increase of age. The middle managers of private enterprises have the highest score of time management tendency, while the state-owned enterprises are the weakest.
【作者單位】： 西南大學(xué)心理學(xué)與社會(huì)發(fā)展研究中心;西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院;
【基金】：重慶市重點(diǎn)文科研究基地項(xiàng)目(491-411016)的資助
【分類(lèi)號(hào)】：C935

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1936915