本文選題：組織目標(biāo) + 計劃工作�。� 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年25期

【摘要】：正管理的職能就是管理者為了有效管理所必須具備的功能,或者說管理者怎樣進(jìn)行管理,它包括管理者的基本職責(zé)和實施這些職責(zé)的程序或過程。任何管理者,為了實現(xiàn)目標(biāo)、實施有效管理,都要履行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大職能。
[Abstract]:The function of positive management is the function that managers must have in order to manage effectively, or how managers manage. It includes the basic duties of managers and the procedure or process of carrying out these duties. Any manager, in order to achieve the goal and implement effective management, must perform four functions: planning, organizing, leading and controlling.
【作者單位】： 西安外事學(xué)院;
【基金】：陜西省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2014年度課題(項目編號:SGH140872)的階段性成果
【分類號】：C936

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;領(lǐng)導(dǎo)與管理別混為一談[J];每周電腦報;2006年25期

2 穆婷云;準(zhǔn)確理解"管理"的內(nèi)涵 進(jìn)一步提高企業(yè)效益[J];中共樂山市委黨校學(xué)報;2004年02期

3 蔡德章;王要武;;組織目標(biāo)優(yōu)化建模研究[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟;2007年07期

4 張景成;;企業(yè)組織目標(biāo)與企業(yè)行為約束[J];經(jīng)濟縱橫;1991年03期

5 萬汝洋;;組織目標(biāo)變異問題分析[J];科學(xué)與管理;2006年05期

6 桑忠喜;;非正式信息溝通對企業(yè)組織目標(biāo)傳遞的作用[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2006年07期

7 姜汝祥;;揭開公司組織的秘密[J];法人雜志;2009年12期

8 關(guān)維;;論領(lǐng)導(dǎo)者的影響力[J];商業(yè)經(jīng)濟;1999年02期

9 姜峰;;淺談企業(yè)的激勵運用[J];魅力中國;2007年09期

10 孫景華;;個人目標(biāo)與組織目標(biāo)[J];商界(中國商業(yè)評論);2007年06期

相關(guān)會議論文 前2條

1 胡劍;;淺談如何作一名合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)[A];山西省行為科學(xué)學(xué)會學(xué)術(shù)會議論文選集（1999-2003年度）[C];2003年

2 黃玉梅;;管理他人——從管理自己開始[A];中國企業(yè)醫(yī)院大會論文匯編[C];2007年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 ;俄外長說上海合作組織目標(biāo)是對付共同的威脅[N];人民日報;2002年

2 記者 蘇婭;公民意識的啟蒙和建立應(yīng)當(dāng)從企業(yè)開始[N];第一財經(jīng)日報;2010年

3 范慶樺;經(jīng)理人“悲劇”源于個人與組織目標(biāo)錯位[N];中國企業(yè)報;2005年

4 鄔國民;職業(yè)發(fā)展：企業(yè)與員工共同的需要[N];華中電力報;2001年

5 孫彤 焦子勤;以人為本走向文化管理[N];山西發(fā)展導(dǎo)報;2000年

6 畢錦云 金官;讓員工定下心來[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2001年

7 北京仁達(dá)方略管理咨詢公司董事長 王吉鵬;小考核,大影響[N];中國房地產(chǎn)報;2010年

8 重慶晉愉控股集團(tuán)副總裁 陳世劍;信任從哪來[N];中國房地產(chǎn)報;2010年

9 本報記者 劉文波;修煉你的領(lǐng)導(dǎo)能力[N];中國航空報;2010年

10 王召國;淺談以人為本激勵法在基層實踐中的應(yīng)用[N];人民公安報;2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 蔣雪麗;KPI導(dǎo)向機制的實證研究[D];暨南大學(xué);2011年

，

本文編號：1901443