本文選題：人性 + 人性假設��； 參考：《科技管理研究》2008年05期

【摘要】：對人的有效管理,其理論和實踐都必然要建立在對人的科學認識的基礎之上。本文系統(tǒng)闡述了人性假設的演進過程,在此基礎上提出了與各種人性假設相適應的管理模式,并對我國企業(yè)的人性結構判斷和管理模式選擇提出了一些初步想法和建議。
[Abstract]:The theory and practice of effective management of human beings must be based on the scientific understanding of human beings. In this paper, the evolution process of human nature hypothesis is systematically expounded, on the basis of which a management model suitable for various human nature assumptions is put forward, and some preliminary ideas and suggestions are put forward for the judgment of human nature structure and the choice of management mode for Chinese enterprises.
【作者單位】： 中南大學商學院
【分類號】：C939

【參考文獻】

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