本文選題：管理學(xué)界 + 本土化研究�。� 參考：《西安交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2010年02期

【摘要】：基于中國管理學(xué)界的"尷尬"處境,以個人視角建立了一個認(rèn)識中國管理學(xué)術(shù)進(jìn)程的輪廓。進(jìn)而,通過引入中國本土化領(lǐng)導(dǎo)理論研究的整體視角,初步討論了其對研究方法論的挑戰(zhàn),進(jìn)一步揭示了中國管理學(xué)界發(fā)動并推進(jìn)一場深刻變革的必要性和可能性。
[Abstract]:Based on the awkward situation of Chinese management, this paper sets up an outline to understand the academic process of Chinese management from a personal perspective. Furthermore, by introducing the holistic perspective of the study of Chinese localization leadership theory, this paper preliminarily discusses its challenge to the research methodology, and further reveals the necessity and possibility of initiating and promoting a profound reform in the field of management in China.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;西交利物浦大學(xué);深圳大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金主任基金項目(70840007)
【分類號】：C93-02

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1835079