本文選題：泰羅制 + 工業(yè)　； 參考：《河南師范大學學報(哲學社會科學版)》2012年04期

【摘要】：19世紀末20世紀初,弗雷德里克·泰羅提出了被稱為科學管理或泰羅制的管理思想體系,并產生了巨大的理論影響。在當時的管理改進熱潮中,美國企業(yè)試圖利用泰羅制來削減成本,提高效率,但受到多種因素的制約,泰羅制并未如傳統(tǒng)觀點所認為的那樣獲得了大規(guī)模的廣泛應用,其在美國工業(yè)實踐的具體效果也不理想。泰羅制理論和實踐的發(fā)展極不平衡,理論影響遠遠超越了實踐應用。
[Abstract]:At the end of the 19th century and the beginning of the 20th century, Frederick Thalo put forward a system of management thought called scientific management or Tyrone system, which had a great influence on theory. During the management improvement boom at that time, American companies tried to use the Tylo system to cut costs and improve efficiency, but it was restricted by many factors, and it was not widely used on a large scale as the traditional view was. The concrete effect of its industrial practice in the United States is also not ideal. The development of the theory and practice of Tyrone system is very unbalanced, and the influence of theory is far beyond the application of practice.
【作者單位】： 鄭州大學歷史學院;
【分類號】：C93-09

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本文編號：1809920