本文選題：以太組織 + 組織范式　； 參考：《生產(chǎn)力研究》2009年03期

【摘要】：組織范式是各類組織理論和組織實(shí)踐的基本前提,也是管理科學(xué)發(fā)展過程中需要討論的核心命題。組織范式是隨著社會環(huán)境的變遷而變化的,在當(dāng)今社會發(fā)展巨大變化的壓力下,傳統(tǒng)組織范式危機(jī)重重,文章提出以太組織的新范式,力求尋找新的出路。在對以太界定的基礎(chǔ)上,闡述了以太組織范式及其特征,將以太的概念賦予新的含義,使它回歸到社會科學(xué)中。針對當(dāng)前組織發(fā)展中面臨的效率不高,社會責(zé)任感不強(qiáng),生命周期不長的情況,回答了以太組織是未來組織發(fā)展的必然選擇。
[Abstract]:Organizational paradigm is the basic premise of all kinds of organizational theory and organizational practice, and also the core proposition to be discussed in the development of management science. The organizational paradigm changes with the change of social environment. Under the pressure of great changes in social development nowadays, the traditional organizational paradigm is fraught with crisis. This paper puts forward a new paradigm of etheric organization and tries to find a new way out. Based on the definition of etheric, this paper expounds the paradigm of etheric organization and its characteristics, which gives a new meaning to the concept of etheric and makes it return to the social sciences. In view of the fact that the efficiency, social responsibility and life cycle of the current organizational development are not high, this paper answers that the etheric organization is the inevitable choice for the future organizational development.
【作者單位】： 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類號】：C936

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 湯匯道,王上飛;網(wǎng)絡(luò)組織——適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展和變革要求的組織范式[J];管理科學(xué);2004年05期

2 羅珉;;論組織理論的新范式[J];科研管理;2006年02期

3 孫佳敏;;組織理論研究的范式演變及其理論見解[J];科技咨詢導(dǎo)報;2007年16期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 史金平;嚴(yán)娟;;電子商務(wù)和企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織[J];中國集體經(jīng)濟(jì)(下半月);2008年03期

2 黃子恒;;基于以太理論的“中青卡”在共青團(tuán)組織中的作用探討[J];生產(chǎn)力研究;2009年09期

3 劉紅霞;;組織理論視角的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟特征研究[J];商場現(xiàn)代化;2010年06期

4 李春艷;肖國東;劉海波;;產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力提高的途徑:基于組織理論的解釋[J];稅務(wù)與經(jīng)濟(jì);2008年02期

5 史金平;嚴(yán)娟;;電子商務(wù)和企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)組織[J];中國集體經(jīng)濟(jì);2008年09期

6 李麗麗;李遠(yuǎn);;組織視野下的高等教育變革——從三種組織變量看高等教育變革[J];中國高等醫(yī)學(xué)教育;2007年01期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前9條

1 金福;知識型組織智力資源管理研究[D];大連理工大學(xué);2006年

2 周成海;客觀主義—主觀主義連續(xù)統(tǒng)觀點(diǎn)下的教師教育范式：理論基礎(chǔ)與結(jié)構(gòu)特征[D];東北師范大學(xué);2007年

3 甘衛(wèi)華;離岸軟件外包服務(wù)供應(yīng)鏈的研究[D];南昌大學(xué);2007年

4 關(guān)偉;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

5 吳景松;政府職能轉(zhuǎn)變視野中的公共教育治理范式研究[D];華東師范大學(xué);2008年

6 郭韜;基于復(fù)雜性理論的企業(yè)組織創(chuàng)新研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2008年

7 朱敬恩;組織與環(huán)境的關(guān)系[D];廈門大學(xué);2007年

8 王海英;學(xué)校組織的行動邏輯[D];東北師范大學(xué);2009年

9 黃子恒;以太組織理論與實(shí)證研究[D];北京交通大學(xué);2009年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 李懷斌;企業(yè)新范式——“互聯(lián)組織”初探[J];東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2000年06期

2 林毅夫;自生能力與改革的深層次問題[J];經(jīng)濟(jì)社會體制比較;2002年02期

3 解樹江;西方虛擬企業(yè)理論述評[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài);2001年04期

4 陳傳明;知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)化改造[J];南京大學(xué)學(xué)報(哲學(xué).人文科學(xué).社會科學(xué)版);2000年01期

5 宋學(xué)鋒;復(fù)雜性、復(fù)雜系統(tǒng)與復(fù)雜性科學(xué)[J];中國科學(xué)基金;2003年05期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張笑塵;;淺談管理科學(xué)的發(fā)展[J];東方企業(yè)文化;2011年08期

2 陳琪;;淺談現(xiàn)代企業(yè)制度及其管理運(yùn)行的主要特征[J];輕紡工業(yè)與技術(shù);2011年04期

3 劉琛;;對于企業(yè)核心競爭力提升的能本管理理念研討[J];科技致富向?qū)?2011年23期

4 從榮剛;張燕琳;趙亞楠;;基于SVM模型的山東省電力需求預(yù)測[J];能源技術(shù)經(jīng)濟(jì);2011年03期

5 何超;許康;;我國管理科學(xué)研究熱點(diǎn)及代表人物的可視化分析[J];財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐;2011年04期

6 ;“2011年中國航空學(xué)會管理科學(xué)分會學(xué)術(shù)研討會”征文通知[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2011年05期

7 ;“2011年中國航空學(xué)會管理科學(xué)分會學(xué)術(shù)研討會”征文通知[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2011年06期

8 李四聰;何宜軍;;管理科學(xué)專業(yè)“模塊+層次”實(shí)驗(yàn)教學(xué)新模式的構(gòu)建思考[J];中國電力教育;2011年22期

9 ;第六屆福建青年科技獎獲獎?wù)吆喗閇J];科學(xué)與文化;2002年06期

10 任平均;;哈爾濱現(xiàn)代卓越成功舉辦執(zhí)行力與項(xiàng)目管理科學(xué)高級講壇[J];項(xiàng)目管理技術(shù);2005年02期

相關(guān)會議論文 前10條

1 王學(xué)明;杜行儉;曹毅;;微機(jī)醫(yī)藥經(jīng)營管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)[A];1999中國控制與決策學(xué)術(shù)年會論文集[C];1999年

2 ;編者的話[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第8屆全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2005年

3 許康;勞漢生;蘇衡彥;常立農(nóng);;中國近百年管理科學(xué)發(fā)展的回顧與前瞻[A];面向21世紀(jì)的科技進(jìn)步與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展（下冊）[C];1999年

4 宋學(xué)鋒;;編者的話[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第7屆全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2003年

5 唐小我;周子學(xué);席酉民;陳宏民;;前言[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)進(jìn)展——全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第4卷）[C];1997年

6 王克強(qiáng);孫東川;;管理科學(xué)與醫(yī)學(xué)、物理學(xué)的分析比較——論創(chuàng)建有中國特色的現(xiàn)代管理科學(xué)[A];Well-off Society Strategies and Systems Engineering--Proceedings of the 13th Annual Conference of System Engineering Society of China[C];2004年

7 ;搏擊管理科學(xué)的專家——劉建一[A];中國價值工程輝煌成就20年（1978—1998）[C];1998年

8 汪浩;;序[A];全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第2卷）[C];1993年

9 謹(jǐn)識;;編后[A];全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第2卷）[C];1993年

10 李醒民;;不要用管理技術(shù)的辦法管理科學(xué)[A];新觀點(diǎn)新學(xué)說學(xué)術(shù)沙龍文集10：發(fā)明與發(fā)現(xiàn)上升到科學(xué)理論的條件和過程[C];2007年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 劉棠琳　通訊員 梁步寧;加強(qiáng)生產(chǎn)管理科學(xué)種膠管膠割膠[N];海南農(nóng)墾報;2011年

2 張新剛;從管理科學(xué)角度把握黨史與經(jīng)典著作[N];組織人事報;2011年

3 張學(xué)民;探索中國的管理科學(xué)[N];中華讀書報;2001年

4 實(shí)習(xí)生 王寧;2008中國管理科學(xué)大會即將召開[N];科技日報;2008年

5 盧繼傳（作者系中國管理科學(xué)研究院常務(wù)副院長）;管理科學(xué) 重在創(chuàng)新[N];經(jīng)濟(jì)參考報;2001年

6 記者　 彭德倩 通訊員　 周曄;城市發(fā)展需要管理科學(xué)支撐[N];解放日報;2006年

7 王學(xué)文;改制企業(yè)應(yīng)重視“管理科學(xué)”[N];中國國門時報;2003年

8 楊凱;成思危：中國的管理科學(xué)必須提高水平[N];經(jīng)理日報;2007年

9 本報記者 晏燕;“走出去”的法寶[N];科技日報;2005年

10 虞祖堯;關(guān)于“建立有中國特色的管理科學(xué)”的思考[N];中國企業(yè)報;2003年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 岳洪江;基于科學(xué)計(jì)量的管理科學(xué)發(fā)展研究[D];南京航空航天大學(xué);2008年

2 李懷斌;企業(yè)組織范式研究——營銷導(dǎo)向型互聯(lián)企業(yè)分析與設(shè)計(jì)[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2001年

3 黃子恒;以太組織理論與實(shí)證研究[D];北京交通大學(xué);2009年

4 李毅強(qiáng);知識經(jīng)濟(jì)時代管理科學(xué)的哲學(xué)初探[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年

5 吳正剛;基于能力的模塊化企業(yè)群研究[D];南京理工大學(xué);2005年

6 邵仲巖;基于權(quán)力—權(quán)利系統(tǒng)的企業(yè)組織變革研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

7 侯劍華;工商管理學(xué)科演進(jìn)與前沿?zé)狳c(diǎn)的可視化分析[D];大連理工大學(xué);2009年

8 柳洲;高�？鐚W(xué)科科研組織成長機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2008年

9 沈東杰;易腐產(chǎn)品供應(yīng)鏈中庫存及補(bǔ)貨策略的協(xié)同管理[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2009年

10 曹錦丹;多視角信息組織模式研究[D];吉林大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 周業(yè)錚;基于復(fù)雜性科學(xué)的智能有機(jī)型組織范式研究[D];南京理工大學(xué);2004年

2 李程;重慶天然氣凈化總廠三大管理職能定位問題研究[D];重慶大學(xué);2008年

3 秦超;基于D-B總承包模式的招標(biāo)與評標(biāo)方法研究[D];長沙理工大學(xué);2009年

4 王立慧;關(guān)于青島鋼鐵集團(tuán)“日效管理”模式研究[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

5 常洪亮;中國管理類期刊國際化路徑和模式研究[D];天津大學(xué);2012年

6 紀(jì)旭;《案例》：廣州市彩云國際機(jī)場遷建工程[D];暨南大學(xué);2002年

7 張炳知;當(dāng)今西方營銷組織理論在中國企業(yè)的運(yùn)用[D];華東師范大學(xué);2006年

8 侯劍華;工商管理學(xué)科主干理論的演進(jìn)[D];大連理工大學(xué);2008年

9 丁建中;管理會計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展研究[D];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué);2001年

10 沈永明;HC公司發(fā)展思想[D];電子科技大學(xué);2003年

，

本文編號：1787683