本文選題：唐朝貞觀體系 + 李世民��； 參考：《學術交流》2008年12期

【摘要】：管理行為學是一門新興的學科,研究方法之一是積累歷史和文化個案,以便通過解析特定區(qū)域或特定時代的行為方式與習慣,尋找?guī)в衅帐酪饬x的管理原則和方法。以唐朝貞觀時代出現(xiàn)的組織管理行為雛型作為個案,通過分析,不難透視出"貞觀政治體系"在處理組織行為上的三項原則:有效溝通原則、層級溝通原則以及溝通的維護原則,并對這三項原則在落實分權授權、制約權力泛化和加強組織高內聚方面的作用進行詮釋。通過對古代組織行為管理的系列研究及與現(xiàn)代價值進行比較,有助于探索具有中國特色的行為管理規(guī)律。
[Abstract]:Management behavior is a new subject. One of the research methods is to accumulate historical and cultural cases in order to find the universal principles and methods of management by analyzing the behavior patterns and habits of a particular region or era.Taking the rudiments of organizational management behavior in the era of virginity in the Tang Dynasty as a case study, it is not difficult to see through the three principles of "the political system of virginity" in dealing with organizational behavior: the principle of effective communication.The principle of hierarchical communication and the principle of maintenance of communication, and the three principles in the implementation of decentralization, restrict the generalization of power and strengthen the high cohesion of the organization are interpreted.It is helpful to explore the law of behavior management with Chinese characteristics through a series of studies on the ancient organizational behavior management and comparison with the modern value.
【作者單位】： 暨南大學社會科學部;
【基金】：暨南大學人文社科研究項目《中國文化行為研究在人力資源管理中的動力作用》(D3JSKB002)的部分研究成果
【分類號】：C93

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本文編號：1772296