本文選題：人因 + 組織因素��； 參考：《中國安全科學學報》2010年01期

【摘要】：基于模糊層次分析理論,構(gòu)建影響系統(tǒng)安全的組織因素模型,確定影響系統(tǒng)安全的組織因素指標體系,利用因素相對影響度R、因素總體影響度C和因素重要度I來表征組織因素對系統(tǒng)安全的影響程度。采用該因素影響度方法分析了組織因素對某核電站系統(tǒng)安全的影響,發(fā)現(xiàn)監(jiān)督、安全文化培訓、領導對安全的態(tài)度、程序的完備性、部門間的交流與反饋、協(xié)調(diào)、個人的意識和態(tài)度、崗前技能培訓、部門內(nèi)的交流與反饋是對核電站運行安全影響最大的組織因素。
[Abstract]:Based on the theory of fuzzy analytic hierarchy process (FAHP), an organizational factor model is constructed to determine the index system of organizational factors that affect the security of the system.The degree of influence of organizational factors on system security is characterized by the relative influence degree of factors, the overall influence degree C and the importance degree of factors.In this paper, the influence of organizational factors on the safety of a nuclear power plant system is analyzed by using the method of influence degree of this factor, including discovery supervision, safety culture training, leadership attitude towards safety, completeness of procedures, interdepartmental communication and feedback, coordination, etc.Personal awareness and attitude, pre-job skills training, intra-departmental communication and feedback are the most important organizational factors affecting the operational safety of nuclear power plants.
【作者單位】： 廣西工學院管理系;湖南工學院安全工程與管理研究所;
【基金】：國家自然科學基金資助(70573043) 國防軍工技術(shù)基礎計劃項目(Z012005A001)
【分類號】：F224;C936

【參考文獻】

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