本文選題：組織結(jié)構(gòu)　切入點(diǎn)：螺旋項(xiàng)目組結(jié)構(gòu)　出處：《科技進(jìn)步與對(duì)策》2008年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)涵不僅包含有"基本結(jié)構(gòu)",還包含有賦予企業(yè)"基本結(jié)構(gòu)"以內(nèi)容與活力的"運(yùn)行機(jī)制"。運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)直接影響到組織結(jié)構(gòu)的實(shí)施效果。針對(duì)螺旋項(xiàng)目組結(jié)構(gòu)探討了相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制,包括良好的研究開發(fā)機(jī)制、人力資源管理機(jī)制和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制3個(gè)方面。
[Abstract]:The connotation of organizational structure design not only contains the "basic structure", but also contains the "basic structure" to give the enterprise content and vitality of the "operating mechanism". The operating mechanism of construction directly affects the effect of organizational structure. According to the spiral project team structure of the operating mechanism, including the research and development of a good mechanism. 3 aspects of human resources management mechanism and dynamic adjustment mechanism.

【作者單位】： 甘肅政法學(xué)院管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 馬迎賢;資源依賴?yán)碚摰陌l(fā)展和貢獻(xiàn)評(píng)析[J];甘肅社會(huì)科學(xué);2005年01期

2 肖峰;員工招聘與組織結(jié)構(gòu)、組織文化的關(guān)系[J];甘肅社會(huì)科學(xué);1999年04期

3 宋超英;趙婭;;企業(yè)附屬科研機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)探討[J];科技管理研究;2006年01期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 汪先鋒;目前企業(yè)績(jī)效評(píng)估管理中存在的問題與改進(jìn)對(duì)策[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2001年02期

2 陳霞;;如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)[J];北方經(jīng)濟(jì);2006年20期

3 王志瑛;王朝暉;;企業(yè)管理中人的激勵(lì)問題探討[J];北華大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年03期

4 高曉芹;組織行為學(xué)教學(xué)方法研究[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2005年05期

5 劉巍;人才流失的危機(jī)管理策略[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2005年10期

6 苗沂;;員工中庸取向與其工作滿意度、工作績(jī)效的關(guān)系[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2006年06期

7 張兆芹;;個(gè)體學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織之辨析[J];比較教育研究;2006年08期

8 馮支越;從事博士后研究的動(dòng)機(jī)與能力之間關(guān)系的探討[J];北京大學(xué)教育評(píng)論;2005年S1期

9 裴春秀;“不適合”管理困境解決機(jī)制研究[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年02期

10 盧雁,韓松,李偉一;我國(guó)殘疾人體育管理組織結(jié)構(gòu)之研究[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2004年12期

相關(guān)會(huì)議論文 前2條

1 韓玉果;;沖突與沖突管理的研究綜述[A];國(guó)際中華應(yīng)用心理學(xué)研究會(huì)第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2007年

2 陳勇強(qiáng);姜琳;;大型工程建設(shè)項(xiàng)目集成化管理[A];第十二屆工業(yè)工程和工程管理國(guó)際會(huì)議論文集（二）[C];2005年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 武博;論中國(guó)工業(yè)企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)能力[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2001年

2 張纓;信任、契約及其規(guī)制[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2001年

3 李原;員工心理契約的結(jié)構(gòu)及相關(guān)因素研究[D];首都師范大學(xué);2002年

4 鄧華玲;黑龍江省國(guó)有農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理體制創(chuàng)新研究與實(shí)證分析[D];東北農(nóng)業(yè)大學(xué);2003年

5 趙黎明;災(zāi)害管理系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2003年

6 邱扶東;心理學(xué)范式的旅游決策研究[D];華東師范大學(xué);2004年

7 劉蕾;基于企業(yè)核心業(yè)務(wù)能力的知識(shí)管理策略研究[D];昆明理工大學(xué);2003年

8 陳一鳴;虛擬企業(yè)建立及運(yùn)行的理論和方法研究[D];中南大學(xué);2001年

9 程云行;南方集體林區(qū)林地產(chǎn)權(quán)制度研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2004年

10 姚友勝;基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究[D];河海大學(xué);2004年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 孫從學(xué);國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)管理及對(duì)策研究[D];湖南大學(xué);2001年

2 周永紅;現(xiàn)代企業(yè)人力資本投資研究[D];湖南大學(xué);2001年

3 劉迎五;論作為人力資本的企業(yè)家激勵(lì)問題[D];湖南大學(xué);2001年

4 王笑;H工廠科技人員激勵(lì)機(jī)制探析[D];西安理工大學(xué);2002年

5 韋曉麗;CRM在S市移動(dòng)運(yùn)營(yíng)公司大客戶關(guān)系管理中的應(yīng)用研究[D];西安理工大學(xué);2002年

6 鄒樹梁;虛擬企業(yè)的運(yùn)作模式研究[D];湖南大學(xué);2002年

7 史君勝;中國(guó)路橋集團(tuán)公路一局經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究[D];西南交通大學(xué);2002年

8 黃斌;團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)分享和獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制有效性之博弈研究[D];南京師范大學(xué);2003年

9 劉君玲;期權(quán)計(jì)劃與國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化[D];河北工業(yè)大學(xué);2003年

10 葉琳;績(jī)效考核的理論研究與探討[D];西南交通大學(xué);2003年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 孫宇翔;國(guó)外關(guān)于虛擬企業(yè)的研究與應(yīng)用狀況[J];經(jīng)濟(jì)縱橫;2004年12期

2 何波,何躍,陳瑜;企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究[J];西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版);2004年11期

3 胡智斌,鄒鳳蓮;論虛擬企業(yè)的構(gòu)建與運(yùn)作及對(duì)我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的啟示[J];新余高專學(xué)報(bào);2005年01期

4 陳志;轉(zhuǎn)制科技型企業(yè)的主要特征分析[J];中國(guó)科技論壇;2004年01期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前1條

1 徐海峰;國(guó)企高管人員有哪些培養(yǎng)路徑[N];組織人事報(bào);2004年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 張婷;創(chuàng)建西安高校西部咨詢基地的戰(zhàn)略構(gòu)想和行動(dòng)方案的研究[D];西北工業(yè)大學(xué);2002年

，

本文編號(hào)：1646784