本文選題：管理創(chuàng)新　切入點(diǎn)：創(chuàng)新思維　出處：《科技管理研究》2014年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：運(yùn)用內(nèi)容分析法,對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、文本分析,初步概括當(dāng)前管理創(chuàng)新思維培訓(xùn)研究所取得的進(jìn)展,并提出未來(lái)研究的可能方向。
[Abstract]:By using the method of content analysis, this paper makes data analysis and text analysis on the relevant documents, summarizes the progress of the current training research on innovative thinking in management, and puts forward the possible direction of future research.
【作者單位】： 天津科技大學(xué);
【基金】：天津市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理模式變革研究”(TJGL13-046) 天津市教委社會(huì)科學(xué)重大項(xiàng)目“高等學(xué)校教師分類管理及考核體系構(gòu)建研究”(2012ZD48)
【分類號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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