本文選題：管理實(shí)踐　切入點(diǎn)：文化　出處：《管理學(xué)報(bào)》2011年08期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】："直面中國(guó)管理實(shí)踐"的必要性與緊迫性已經(jīng)在中國(guó)管理學(xué)界形成廣泛的共識(shí)。"直面中國(guó)管理實(shí)踐"不僅要關(guān)注中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐,也要大力開(kāi)展跨文化比較研究。這不僅是揭示管理實(shí)踐文化屬性的內(nèi)在要求,也是中國(guó)管理研究實(shí)現(xiàn)與世界對(duì)話(huà)的客觀(guān)需要。在分析了東方管理相關(guān)的認(rèn)識(shí)論與方法論的局限的基礎(chǔ)上,結(jié)合《榮譽(yù)的邏輯》的內(nèi)容,系統(tǒng)論述了迪里巴爾納開(kāi)創(chuàng)的企業(yè)管理實(shí)踐的跨文化比較研究范式,旨在為實(shí)現(xiàn)中國(guó)管理實(shí)踐研究實(shí)戰(zhàn)層面上的突破提供借鑒。
[Abstract]:The necessity and urgency of "facing up to China's management practice" has formed a broad consensus in the field of Chinese management. "facing up to China's management practice" should not only focus on the management practice of Chinese enterprises, It is also necessary to vigorously carry out cross-cultural comparative research. This is not only the inherent requirement of revealing the attributes of management practice culture, It is also the objective need of Chinese management research to realize dialogue with the world. On the basis of analyzing the limitations of epistemology and methodology related to eastern management, this paper combines the contents of Logic of Honor. This paper systematically discusses the cross-cultural comparative research paradigm of enterprise management practice pioneered by Diribalna in order to provide a reference for the breakthrough in the field of management practice research in China.
【作者單位】： 上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院工商管理學(xué)院;
【基金】：上海市教委、上海市教育發(fā)展基金會(huì)“晨光計(jì)劃”項(xiàng)目資助(09CG63),上海市教委科研高地建設(shè)項(xiàng)目資助(J51202)
【分類(lèi)號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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8 閆曉U

本文編號(hào)：1600331